青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞8月17日訊 觀海新聞?dòng)浾哂谏虾鲜痉秴^(qū)獲悉，青島上合發(fā)展集團(tuán)有限公司近日發(fā)布了社會(huì)公開招聘簡章，面向全國招聘融資管理崗、國際貿(mào)易崗、物流管理崗等29人。
據(jù)了解，青島上合發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“上合發(fā)展集團(tuán)”）是服務(wù)中國—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)（以下簡稱“上合示范區(qū)”）的國有資本投資運(yùn)營主體，是一家以基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、園區(qū)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)作為主的綜合型投資運(yùn)營集團(tuán)。
上合發(fā)展集團(tuán)成立于2020年6月，注冊(cè)資本10億元，以上合示范區(qū)建設(shè)總體方案為依托，圍繞國際物流、現(xiàn)代貿(mào)易、雙向投資、商旅文化和海洋“4+1”中心建設(shè)目標(biāo)，加快推進(jìn)上合示范區(qū)建設(shè)進(jìn)程，助力上合示范區(qū)打造成為東西雙向互濟(jì)、陸海內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的投資合作新平臺(tái)。
上合發(fā)展集團(tuán)旗下現(xiàn)有全資、控股及參股公司9家，依托集團(tuán)在政策及資源上的優(yōu)勢，開展物流貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)投資、園區(qū)運(yùn)營、文化交流、商務(wù)旅游、海洋科技等業(yè)務(wù)。
現(xiàn)根據(jù)上合發(fā)展集團(tuán)發(fā)展需要和人才需求現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
一、招聘職位
本次公開招聘工作人員共29人，其中：綜合部2人，財(cái)務(wù)部3人，產(chǎn)業(yè)發(fā)展部1人，工程建設(shè)部5人，項(xiàng)目管理部7人（其中派遣4人），現(xiàn)代貿(mào)易子公司3人、現(xiàn)代物流子公司5人，文旅海洋子公司1人，智慧園區(qū)運(yùn)營管理公司2人（其中派遣1人）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、政治堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
2、具有良好的品行，認(rèn)真履職，遵守紀(jì)律，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；
3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）資格條件及崗位職責(zé)
1、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
2、各招聘職位其他資格條件及崗位職責(zé)詳見《青島上合發(fā)展集團(tuán)社會(huì)公開招聘職位表》（見附件1）。
條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬資格條件，緊缺專業(yè)技術(shù)型人才，可一事一議。
（三）有以下情形的，不予招聘
1、因經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的；
2、個(gè)人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的；
3、依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等規(guī)定，受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；
4、存在其他影響招聘情形的。
三、招聘程序
（一）公開報(bào)名
招聘簡章發(fā)布后，報(bào)名者請(qǐng)下載《青島上合發(fā)展集團(tuán)社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2），按要求填寫完整后（word版），與身份證、學(xué)歷學(xué)位證（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、所獲榮譽(yù)、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及其他相關(guān)證明材料掃描件或電子文檔，一起打包壓縮發(fā)送至選聘專用郵箱shfzjtzp2021@163.com，郵件標(biāo)題格式為“職位代碼+姓名”（每人只限報(bào)1個(gè)職位）。
報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起至2021年8月29日24時(shí)截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
（二）資格審查
報(bào)名截止后，進(jìn)行簡歷篩選和資格審查，符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入素質(zhì)能力評(píng)估范圍。未進(jìn)入素質(zhì)能力評(píng)估范圍的不再另行通知。
（三）素質(zhì)評(píng)估
委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行素質(zhì)評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，按照一定差額比例擇優(yōu)確定進(jìn)入專家評(píng)審范圍人員。
（四）專家評(píng)審
邀請(qǐng)相關(guān)專家和企業(yè)、部門代表，組成專家評(píng)審委員會(huì)，根據(jù)應(yīng)聘職位，重點(diǎn)評(píng)審與職位要求相匹配的綜合素質(zhì)與能力，進(jìn)一步對(duì)人選崗位匹配度進(jìn)行評(píng)分與排序，按照一定差額比例確定考察對(duì)象。
（五）考察體檢
對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行組織考察和背景調(diào)查，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。按規(guī)定組織體檢。在考察體檢過程中，如出現(xiàn)不合格情況或個(gè)人自愿放棄情形時(shí)，依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。
（六）研究確定
根據(jù)考察體檢結(jié)果，提出擬聘用建議人選，提請(qǐng)上合發(fā)展集團(tuán)有限公司面向全國公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定擬聘用人員。
（七）公示
采取適當(dāng)方式，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其錄用資格。所缺名額可按招聘崗位綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，沒有合適人選的也可空缺。
四、其他事項(xiàng)
（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照市場化原則，參考行業(yè)同職級(jí)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定，與實(shí)際經(jīng)營業(yè)績掛鉤，根據(jù)業(yè)績考核情況實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。同時(shí)，招聘人員符合本地有關(guān)人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受相應(yīng)政策。
（二）應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。（青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞?dòng)浾?羅震 文/圖）
附錄 招聘相關(guān)材料
青島上合發(fā)展集團(tuán)社會(huì)公開招聘職位表
青島上合發(fā)展集團(tuán)社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表
責(zé)任編輯：馬妮娜
