9月24日，青島—上海離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地（以下簡稱“青滬智谷”）和青島民營中小企業(yè)駐長三角地區(qū)協(xié)同創(chuàng)新中心在上海松江正式揭牌。這是自去年6月“學上?！币詠砬鄿献鞯挠忠豁椫匾晒?。
何謂“青滬智谷”？簡言之，就是在上海松江搭建一個空間載體，上海的企業(yè)、人才可以不用到青島來，但只要在這個載體平臺為青島“有貢獻”“創(chuàng)效益”，就可以享受符合青島人才政策的所有待遇，且與本人在上海享受的人才待遇不沖突，疊加享受！
未必“為我所有”，但能“為我所用”。人才賦能，是青島市第四批赴上海專業(yè)實訓隊的一項重點工作，搭建“青滬智谷”也成為青島創(chuàng)新人才政策、搭建引才平臺、優(yōu)化人才環(huán)境的又一項生動實踐。
一座城市能不能源源不斷吸引各類人才，是展示這個城市的活力所在。深知“人才”重要性的青島，不僅歷來高度重視這一問題，而且善于在人才流向等問題上“洞察先機、搶奪先機”。上海與青島，一個浦江之畔、一個黃海之濱，一南一北，是兩座站在中國改革開放最前沿的城市。上海具有強大的全球資源配置能力，是全球高層次人才聚集的高地；青島以“新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式”為代表的“四新”經(jīng)濟，有著巨大的人才需求和廣闊的人才發(fā)展空間。在面臨超強資源配置能力的上海人才溢出時，“青滬智谷”的啟動，創(chuàng)新性地為青島和上海這兩座城市的人才交流、學習和合作搭建了一個新的平臺，標志著青島在人才吸引的能級和開放度上有了全新的起點。
1、如何讓高層次人才引得進、
待得住、留得下
人才是一個城市最大的動能，人的流向決定城市走向，人才品質(zhì)決定城市品質(zhì)。當前，聚天下英才而用之，已成為各城市推動發(fā)展、實現(xiàn)趕超的重要舉措。按照習近平總書記擘畫的美好藍圖，青島正在加快建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市，其中，首要的就是廣聚八方英才，激活城市發(fā)展澎湃動能。
近年來，圍繞吸引集聚人才，為高質(zhì)量發(fā)展提供源頭活水，青島打出了一系列組合拳。比如，出臺“青創(chuàng)十條”，匯聚天下英才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；遵循市場規(guī)律，構(gòu)建以企業(yè)為主體的人才引育留用新機制；聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立以產(chǎn)引才、以產(chǎn)促才、產(chǎn)才融合的新格局；舉辦“青才實訓營”，吸引在校生走進青島企業(yè)實習實訓，等等。
這些政策舉措推出后，受到了社會各界的廣泛好評，各類人才也用實際行動給青島投下了信任票。青島市已經(jīng)連續(xù)2年獲評“中國最佳引才城市”，連續(xù)9年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”十強，并在最具人才吸引力城市、畢業(yè)生首選城市、18—35歲年輕人心中5個美好生活城市等各大榜單中位于前列。青島這座青春之島、創(chuàng)業(yè)城市、城市中的“獨角獸”，正在成為各類人才集聚的高地。
但與上海等先進城市比，青島在科研水平領(lǐng)先度、產(chǎn)業(yè)鏈條完備度、成果轉(zhuǎn)化活躍度、人才生態(tài)成熟度以及生活環(huán)境舒適度等方面，還存在或多或少的差距，高層次人才引不進、待不住、留不下的問題仍然是“青島之痛”。特別是對于追求高質(zhì)量發(fā)展、鍛造核心競爭力的青島企業(yè)，更是“求賢若渴”！
當前，瞄準以“新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式”為代表的“四新”經(jīng)濟，青島正以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質(zhì)量發(fā)展項目論業(yè)績，其中，人才是重要支撐。青島正在建立一種更為扎實的緊迫感，甚至在人才領(lǐng)域保持一種危機感。而這，恰恰成為這座城市得以突破自我、持續(xù)躍升的內(nèi)在動力。
基于此，第四批赴上海專業(yè)實訓隊錨定“人才賦能”實訓主線，按照“不求所有、但求所用”的思路，做好“借力上?！焙汀敖恿η鄭u”兩篇文章。充分挖掘上海高層次人才集聚、掌握尖端前沿技術(shù)、創(chuàng)新成果較多的優(yōu)勢，依托海爾等頭部企業(yè)在滬現(xiàn)有空間資源，推動建設(shè)了“青滬智谷”，使之成為上海人才智力、科研成果、優(yōu)質(zhì)項目向青島輸出的離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，更好促進青島新舊動能轉(zhuǎn)換、加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、助力企業(yè)做大做強。
2、“異地聚才”的探索，
只有種好梧桐樹，才有鳳來棲
城市，因人才更具活力，因優(yōu)秀人才集聚更具競爭力。但“異地聚才”的探索與實踐，道阻且長，只有種好梧桐樹，才有鳳來棲。
這里是一片具有無限想象力的空間?！扒鄿枪取毕刃袉訁^(qū)位于上海市松江區(qū)海爾智谷園區(qū)內(nèi)，其功能定位是青島在上海的“人才飛地”。這里位于G60科創(chuàng)走廊，是國家戰(zhàn)略新起點；松江為“五大新城”之一，是上海發(fā)展新聚焦；而海爾智谷，卡奧斯獲評上海市“專精特新”企業(yè)，連續(xù)兩年位居長三角G60科創(chuàng)走廊工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺推薦目錄首位，連續(xù)三年入選上海市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺推薦目錄，是松江新城新動力。
這里有全力厚植創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土所需的“陽光雨露”。對于入駐“青滬智谷”的企業(yè)，可享受以下政策支持：
離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地補貼。建成的科技孵化器，可申報青島市創(chuàng)業(yè)類離岸基地，對入選的，給予最高1000萬元資助，并對導入青島加速孵化的產(chǎn)業(yè)項目，按照落地項目前三年地方財政貢獻部分的10%給予獎勵；入駐科研集聚區(qū)的企業(yè)，符合條件的可申報青島市創(chuàng)新類離岸基地，給予最高2000萬元補貼。
博士后創(chuàng)新實踐基地政策。入駐“青滬智谷”的企業(yè)，符合條件的可申報青島市博士后創(chuàng)新實踐基地，與上海為主的高校博士后科研流動站聯(lián)合招收博士后研究人員（重點招收上海高校博士）。對申報成功的，在招收首名博士后入基地后，給予設(shè)基地單位20萬元基地建設(shè)資助，每年至少招收1名博士后入基地并開題的給予2萬元基地科研資助；每名博士后入基地且承擔的研究項目開題后，經(jīng)評審可享受5萬元應用研究項目資助，對在基地的博士后（不含在職人員）給予每年6萬元的生活及住房補貼，出基地來青工作的博士后給予25萬元安家費。
人才工程?！扒鄿枪取逼赣玫暮Ｍ飧邔哟稳瞬?，視同青島市人才，可申報青島市各類人才工程，并積極推薦申報省級人才工程。
高層次人才“同城待遇”。對入駐“青滬智谷”的企業(yè)聘用的高層次人才（工作在上海、貢獻在青島的年薪80萬以上及省部級人才工程人選），發(fā)放“青島菁英卡”（持卡可享受與青島本地高層次人才同等的便利化服務(wù)）。
青年人才實習享“同城待遇”。在“青滬智谷”等離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地參加實習實訓的高校畢業(yè)生，給予碩博每人每月3000元實習補貼，連發(fā)3個月，政策覆蓋面將拓展到“雙一流”高校的本科畢業(yè)生。
“人才、企業(yè)是種子，城市是土壤，營商環(huán)境、政策供給、政府服務(wù)等就是‘陽光雨露’。一座城市是否有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的‘沃土’，又能否擁有‘參天大樹’，很大程度上就看‘陽光雨露的水平’?！鼻鄭u市高級專家協(xié)會秘書長、第四批赴上海專業(yè)實訓隊臨時黨總支書記殷連剛說：“作為青滬交流之間的橋梁與紐帶，我們實訓隊立志要做更多‘澆水施肥’的事，提供更好的機遇、條件、平臺和環(huán)境，讓‘存量’的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者可以在‘青滬智谷’扎根，并吸引更多近悅遠來的‘增量’。”
3、讓青島更精彩、
讓企業(yè)更添彩、讓人生更出彩
參加“青滬智谷”啟用儀式的，“主角”是高校人才、企業(yè)家代表。這是青島對人才、企業(yè)的一個承諾：尊重創(chuàng)意創(chuàng)新，成全創(chuàng)意創(chuàng)新，廣邀“名角”，人才、企業(yè)家寫好“劇本”，政府當好“場務(wù)”。
在當天的揭牌儀式上，海爾卡奧斯物聯(lián)生態(tài)科技有限公司、G60俄羅斯院士工作站、青島文達通科技股份有限公司、新加坡自在資本產(chǎn)業(yè)投資集團、數(shù)壤科技（上海）有限公司、上海新山科技發(fā)展有限公司等企業(yè)入駐“青滬智谷”，正式成為青島的城市發(fā)展“合伙人”。同時，借力上海高校、科研院所和科教人才集中的人才資源優(yōu)勢，加強與上海高校對接聯(lián)系，啟動“青才實訓營”走進上海系列活動，現(xiàn)場為上海交通大學、東華大學、上海大學、上海出版印刷高等?？茖W校等高校聯(lián)絡(luò)站授牌，期待在更寬領(lǐng)域、更高層次深化合作，實現(xiàn)青滬雙贏。
服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才就是服務(wù)青島發(fā)展。對入駐“青滬智谷”的企業(yè)家和人才，青島還提供了最大誠意、最好資源、最優(yōu)服務(wù)。推出“青島菁英卡”，通過平臺化、數(shù)字化的方式，實現(xiàn)人才服務(wù)一碼通辦、一次辦好。
從黃海之濱到黃浦江畔，以專業(yè)實訓為紐帶和橋梁，在過去的一年里，兩地友誼的“種子”不斷生根、發(fā)芽。從去年7月青島—上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)交流與合作對接會、11月青島市與上海自貿(mào)區(qū)企業(yè)合作對接交流會，12月上海市青島商會成立大會，到今年1月青滬企業(yè)家聯(lián)誼會、5月“上海企業(yè)家青島行”及上海“青島城市客廳”開廳，再到今日“青滬智谷”正式揭牌，青滬兩地合作的廣度和深度不斷拓展，合作的能級也不斷提升。
青滬企業(yè)家聯(lián)誼會會長、海爾集團總裁周云杰說：“在構(gòu)建新發(fā)展格局的時代背景下，青島、上海兩地人才資源共享機遇、共謀發(fā)展、共贏未來，可謂恰逢其時。卡奧斯作為青島-上海離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的首批代表，深感使命光榮、責任重大，同時也有信心持續(xù)發(fā)揮‘頭雁效應’，敢為人先、勇于擔當?！?/p>
青滬企業(yè)家聯(lián)誼會常務(wù)副會長、上海市青島商會會長陳鵬說：“一年多時間，青滬合作碩果頻仍，這兩座氣質(zhì)相似的城市，還有繼續(xù)深化合作的現(xiàn)實基礎(chǔ)。商會也將一如既往發(fā)揮橋梁作用，讓高層次人才近距離了解青島企業(yè)，共同促進兩地人才資源的優(yōu)化整合和互融互通，實現(xiàn)高層次人才價值創(chuàng)造的最大化?！?創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的企業(yè)和人才。 相信，通過“青滬智谷”架起的橋梁，一定會有更多天下英才選擇與青島一同共享機遇、共筑夢想、共贏未來，讓青島更精彩、讓企業(yè)更添彩、讓人生更出彩。
作者 | 胡相洋 編輯 | 長亭
