今年以來，面對嚴峻的就業形勢，西海岸新區人社局從大處著眼，小處著手，大力實施高校畢業生就業創業促進計劃，成立高校畢業生穩就業工作專班，聯合駐區高校、第三方機構搭建“云宣講”“云招聘”“云服務”三大平臺，全面提升人才服務能力和水平，吸引更多優秀高校畢業生在西海岸就業創業，確保各類人才引得來、留得住、用得好。

云宣講

為求職者送上“及時雨”

“老師，我讀的是國際貿易，我怎么才能從這么多求職信息里選擇靠譜企業？怎樣選擇最適合的專業對口行業……”“我的建議是擺正心態，才能更好的‘避坑’。”“多匹配幾家企業，實地了解再決定。”日前，記者在區人社局的就業大廳內看到，就業講師化身“主播”，熟練地為畢業生們出謀劃策，并給大家傳授職場“干貨”，化解就業難題。

為更好地宣傳西海岸人才新政，區人社局抽調骨干力量組成“政策宣講團”，積極開展“大學生就業創業服務高校行”活動。例如，聯合黃海學院等駐區高校開設高校畢業生就業創業政策網絡直播課程，“一對一”進行線上政策宣講，通過直播互動交流和現場答疑，幫助駐區高校廣大師生了解更多新區出臺的人才和就業創業幫扶政策。

“在青就業高校畢業生住房補貼如何申領、檔案該怎樣轉接、人才引進如何落戶等一些問題，是駐區高校和畢業生十分關心的，我們通過‘政策宣傳團’把政策帶進直播間、帶進企業，為他們答疑解惑。”區人社局人才服務中心副主任潘玉琦介紹說，截至目前，累計宣講培訓人數近3000人次。

云招聘

讓畢業生就業“不斷線”

“疫情的發生，增加了找工作的難度，幸虧咱這也提供了網絡招聘，在線上平臺里有很多企業信息，功能也很全，不用去現場我就可以完成簡歷投遞、面試和簽協議。”青島理工大學畢業生劉浩告訴記者。

記者了解到，疫情期間，全區各類現場招聘活動全面暫停，但為滿足駐區企業和高校畢業生的招聘應聘需求，區人社局聯合“就業街”等第三方搭建了高校畢業生“云招聘”平臺，并啟動了“同心戰役 助力新區”2020年西海岸新區高校畢業生網絡招聘季和“留區行動”招聘會、雙選會、政策推介會等活動，為西海岸企業和求職大學生架起高效、便捷、安全的空中雙選橋梁。截至目前，已有600多家企業報名參會，提供崗位4800余個，6000余名高校畢業生注冊求職。

“‘云招聘’就是將傳統現場招聘變為在線方式，通過電話或視頻實現求職者與招聘方‘隔空對話’，這對減少聚集，落實常態化疫情防控也有積極作用。”在區人社局人才服務中心副主任徐偉看來，“云招聘”不僅是一條穩就業的道路，更是一條服務人才就業穩崗的“快速路”。

云服務

為就業者撐起“保障傘”

就業是民生之本，在求職鏈條中，服務也是重要一環。

“為最大限度減少人員流動聚集，我們依托青島人才網和‘青島人才’APP等平臺，推出高校畢業生業務‘全程網辦、后臺秒批’服務。即高校畢業生的學歷確認、就業手續和在青就業高校畢業生住房補貼、青年人才在青創新創業一次性安家費、高校畢業生小微企業就業補貼等各類補貼申報審核均實現全程網辦。”潘玉琦告訴記者，網上提交申請后區人社局人才服務中心工作人員會第一時間在后臺審核，為人才提供更加優質、精準、高效的服務。

截至目前，人才服務中心已累計進行學歷認證超1550條，人事檔案轉接1628份，審核高校畢業生就業信息網企業權限2083家，審核人才引進落戶、高校畢業生網簽、補貼申請等14332人次，發放各類補貼4570.96萬元。

未來，西海岸將繼續在“云端”發力，通過“云”培訓、“云”考試等多種形式為畢業生和企業供需帶去新動能，助力就業服務迭代升級。