記者從威海市人社局獲悉，威海市聚焦人才和勞動力缺乏問題，大力實施“人才興威”突破攻堅三年行動和企業用工保障服務專項行動，前三季度累計新增青年人才15093人，人數為歷年最高，有效緩解了人力資源不足的問題。

在人才招引方面，威海市不斷深化校地合作，建立人社系統全員聯系高校機制，先后到吉林大學、哈爾濱工業大學、大連理工大學等高校宣講推介，邀請長春理工大學、青島科技大學等高校來威考察，舉辦了“龍江學子威海行”等活動，吸引全國各地畢業生留威就業。同時，還在線上線下不斷拓寬招聘渠道，在線上，推動威海市就業服務平臺入駐國家級招聘平臺“就業在線”，全市5101家企業發布9.32萬個崗位需求，同步推送給全國的求職者和人力資源服務機構；在線下，暑假期間在各村居張貼“鼓勵畢業生回威留威一封信”，向畢業生及家長推送招聘信息12.4萬條，前三季度開展線上線下招聘活動120余場次，超過去年全年。

據介紹，威海市在今年與清華大學共建博士生社會實踐基地，先后吸引41名清華博士、本科生及北京林業大學、北京航空航天大學等多所高校在校生來威開展科技下鄉和社會實踐活動，同時摸排駐威高校學生實習需求，組織12154名高校畢業生到威海市企業實習，組織1729名技工院校學生到企業頂崗實習，提升本地學子留威黏性。

在勞動力招引上，威海市深度開發勞動力資源，推進跨區域勞務合作。前三季度先后到湖北、云南等9省16市開展對接活動，累計在11省建成基地31處，聯合舉辦“走遍四?！ぢ氃谕！本W絡招聘會38場。引導鼓勵市場化招工，引進58同城、上海外服等知名人力資源公司落戶威海，發動170家人力資源服務機構為企業招工1.7多萬人。在政府、企業和中介機構的共同努力下，前三季度，威海市解決企業用工5.9萬人，助力企業健康穩步發展。

持續破解招工引才難點，沖刺第四季度，威海市將強化用工保障服務，推廣“數字零工市場”，推行“共享用工”模式，緩解企業短期缺工難題。針對招引人才，威海市計劃進一步健全人社系統全員聯系高校機制，長效對接聯系市內外高校，年內在人才集中區域和企業設立8家“人才驛站”，逐步建立專家服務基地、人才驛站等點面結合、梯次推進、示范引領的服務網絡，打造拴心留人的“人才之家”。同時，將適時舉辦“重點區域校園專線招聘”“對接高校點對點專場招聘”“駐威高校家門口專場招聘”等各類專題招聘活動，吸引更多高校學子來威留威實習就業。（記者 孫藝嘉）