青島日報社/觀海新聞11月2日訊 吸引入駐企業(yè)76家，累計(jì)營收28億元……成立三年來，西海岸新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園量、質(zhì)發(fā)展雙提升，不斷引領(lǐng)西海岸新區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。

在經(jīng)過多番對比選擇后，天津恒佳將山東總部放在了西海岸新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。落戶于此，吸引他們的正是產(chǎn)業(yè)園的規(guī)模效應(yīng)和西海岸新區(qū)良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境。落戶不到半年，企業(yè)就和海爾、海信、黃海學(xué)院等建立廣泛的合作關(guān)系。

山東宏佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司副總經(jīng)理宋琦說：“各個部門對我們的支持力度特別大，包括政策上、企業(yè)對接上，對我們是無微不至的支持。”

2021年在疫情影響和嚴(yán)峻的市場競爭環(huán)境下，新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園本著留存量、促增量、賦能孵化的思路大力招引行業(yè)上下游企業(yè)機(jī)構(gòu)入駐。今年新增入園企業(yè)已達(dá)到26家，其中宏佳就是異地招商的重要案例之一。

青島西海岸新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園執(zhí)行經(jīng)理薛艷介紹，從新區(qū)市場發(fā)展前景規(guī)劃角度，我們引導(dǎo)企業(yè)注重戰(zhàn)略投資和布局思維；從市場對接角度，我們突出了新區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢以及光谷在全國大產(chǎn)業(yè)園的一個優(yōu)勢。今年我們也聯(lián)合主管部門先后赴深圳、武漢、重慶等地開展招商工作。

既要做大，又要做強(qiáng)。在發(fā)展過程中，新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園按照產(chǎn)業(yè)鏈招商，形成多元發(fā)展，高端引領(lǐng)的發(fā)展格局。今年，產(chǎn)業(yè)園引進(jìn)了包括天津恒佳、道翔人力、甄仕達(dá)集團(tuán)、福柚佑家科技等在內(nèi)的眾多頭部及行業(yè)特色企業(yè)。

臻仕達(dá)企業(yè)服務(wù)集團(tuán)是一家擁有十多年發(fā)展歷史的人力資源服務(wù)企業(yè)。近幾年，企業(yè)積極探索發(fā)展人才測評、背景調(diào)查、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等人力資源產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)、新模式，服務(wù)企業(yè)累計(jì)超過3000多家。

臻仕達(dá)企業(yè)服務(wù)集團(tuán)董事長劉強(qiáng)介紹說，我們的人才測評系統(tǒng)，現(xiàn)在是一個有兩千萬的人才庫。通過這種體量所形成的人才測評報告，是精準(zhǔn)的，交付給企業(yè)，對于人才進(jìn)行非常全面的分析，可真正讓企業(yè)的員工達(dá)到人崗匹配，避免資源浪費(fèi)。

今年九月入駐產(chǎn)業(yè)園的福柚佑家則致力于創(chuàng)建獨(dú)立自主的O2O家政互聯(lián)網(wǎng)平臺，依托線上平臺提供標(biāo)準(zhǔn)化的管理，為中小家政公司提供用戶資源、保姆資源，讓家政行業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。

青島福柚佑家科技有限公司總經(jīng)理張坤鵬介紹：我們是一個線上和線下相結(jié)合的互聯(lián)網(wǎng)平臺。在線上可以定制一系列的服務(wù)，我們也可以保證線下工作人員、服務(wù)人員的綜合素質(zhì)，這是我們的優(yōu)勢。

下一步，產(chǎn)業(yè)園將繼續(xù)加大與中電光谷青島園區(qū)的協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源服務(wù)供需高效對接，優(yōu)化人力資源配置，加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和供給，滿足新區(qū)企業(yè)和人才的多元化發(fā)展需求。

責(zé)任編輯：劉錕鋒