青島日報社/觀海新聞11月9日訊 千秋基業(yè)，人才為本。作為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，人才優(yōu)勢是一座城市最根本的優(yōu)勢。日前，《青島市“十四五”人力資源和社會保障規(guī)劃》正式對外發(fā)布，其中明確提出將深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，打造產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、技術(shù)鏈“四鏈合一”加優(yōu)質(zhì)高效政務(wù)服務(wù)環(huán)境的“4+1”人才發(fā)展生態(tài)，建設(shè)集聚能力強(qiáng)、輻射領(lǐng)域廣、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活躍的人才高地。
開展促進(jìn)人才集聚行動，廣納天下英才
“我是分析化學(xué)專業(yè)，想申請咱們海洋地質(zhì)研究所的工作崗位，這是我的簡歷。”10月13日，在吉林大學(xué)校園內(nèi)舉行的青島企業(yè)招聘專場，即將面臨研究生的吉林人孫琳琳決心想要找一份青島工作。“本科讀書時就去過青島，很喜歡青島的城市人文環(huán)境，也看好青島的未來發(fā)展前景，所以畢業(yè)之后想去青島‘闖一闖’。”在這次由青島市人社部門“率隊”千余個工作崗位進(jìn)校園，讓孫琳琳和她的同學(xué)們直接與青島優(yōu)質(zhì)企業(yè)“面對面”，很快，她就“瞄準(zhǔn)”了自己心儀的工作單位。
著力在全球范圍內(nèi)吸引人才、留住人才、用好人才，促進(jìn)人才集聚，青島正加快打造菁英薈萃的人才高地。截至8月，全市今年共引進(jìn)集聚各類人才17.42萬人，同比增長11.59%，人才總量突破230萬人。
為進(jìn)一步營造人才資源競爭優(yōu)勢，青島也將在“十四五”期間出臺人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和更開放、更靈活的人才政策，全面開展促進(jìn)人才集聚行動。其中，針對青年英才引進(jìn)，實施新一輪高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼、青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費(fèi)等政策，加大青年產(chǎn)業(yè)人才引育力度，集聚一批各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域后備人才力量。同時，積極支持用人單位引進(jìn)全球TOP200高校、自然指數(shù)前100名高校科研院所以及“雙一流”高校的畢業(yè)生，每引進(jìn)1人按照博士1萬元、碩士5000元、本科3000元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。其中，市屬企事業(yè)單位引進(jìn)35歲以下博士，按每名5萬元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
對頂尖人才推出獎勵資助計劃，著力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍、行業(yè)拔尖和“新銳”人才。建立高端緊缺產(chǎn)業(yè)人才需求征集機(jī)制，制定高端緊缺產(chǎn)業(yè)人才地圖，鼓勵頭部企業(yè)面向社會培養(yǎng)緊缺實用人才，支持企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型碩博研究生。開展“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才集聚計劃”，聚焦標(biāo)識解析、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等10個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)主要方向，建設(shè)100個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)實訓(xùn)（就業(yè)見習(xí)）基地，對接3000個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)改造應(yīng)用場景，培訓(xùn)1萬名以上骨干技術(shù)技能人才。
同時，加快集聚高端創(chuàng)新人才，構(gòu)建一流創(chuàng)新生態(tài)。尤其是積極開展“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”，實施青島博士后培養(yǎng)留青行動，加快引進(jìn)集聚博士后創(chuàng)新人才，加大對博士后及所在單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度。到2025年，新增博士后科研工作（流動）站10個、博士后研究人員2500人，新增省級博士后創(chuàng)新實踐基地10個、市級博士后創(chuàng)新實踐基地100個。
深化體制機(jī)制改革，暢通人才成長通道
日前，青島市人力資源社會保障局發(fā)布了《關(guān)于公布2021年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位聘用人選的通知》，正式聘用陸安等18名行業(yè)領(lǐng)軍人才為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位專家。這也是山東省下放事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位人選評聘權(quán)限后，青島市首次單獨組織實施專業(yè)技術(shù)二級崗位人選推薦評審工作。
此前，青島還率先發(fā)布《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人才職稱評審實施意見》，制定了全國首個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人才評價標(biāo)準(zhǔn)，在西海岸新區(qū)率先試點開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)職稱評審，并于今年8月，公布了首批取得工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)職稱的人員名單，其中有62人獲得工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)副高級工程師。
聚焦打通人才成長和上升渠道，青島不斷深化體制機(jī)制改革。根據(jù)十四五規(guī)劃，青島明確提出持續(xù)推進(jìn)職稱制度改革，加強(qiáng)職稱評審信息化建設(shè)。構(gòu)建分層分類的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育體系，積極申辦國家級、省級知識更新工程高級研修項目。
同時，持續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。建立健全符合分類推進(jìn)事業(yè)單位改革要求的人事管理制度，建立人事管理權(quán)責(zé)清單。完善事業(yè)單位聘用合同管理、公開招聘、崗位管理和交流制度，推進(jìn)事業(yè)單位人事管理信息平臺建設(shè)，建立人事管理事中事后監(jiān)管制度。推進(jìn)落實事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，完善專業(yè)技術(shù)二級、三級崗位聘用管理機(jī)制。支持和鼓勵高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員按規(guī)定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，持續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人事管理示范創(chuàng)建，健全工作人員考核、獎懲、培訓(xùn)機(jī)制。
此外，在技能人才領(lǐng)域，青島也將不斷建立、完善與國家職業(yè)資格制度相銜接、與終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng)的職業(yè)技能等級制度，持續(xù)探索擴(kuò)大高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通領(lǐng)域和規(guī)模。落實職業(yè)技能等級制度，完善多元化評價體系。大力發(fā)展技工教育，深化產(chǎn)教融合、校企合作，推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制。推進(jìn)職業(yè)院校與技工院校、學(xué)歷與技能雙元融合發(fā)展，更好地激勵技能人才提升服務(wù)水平和職業(yè)技能。
優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，搭建“一站式”人才服務(wù)體系
要讓人才引得來更留得住，關(guān)鍵在于服務(wù)環(huán)境和人才發(fā)展生態(tài)。
走進(jìn)青島國際院士港產(chǎn)業(yè)加速器人才驛站，不僅能收獲免費(fèi)職介、特價住宿、政策代辦、創(chuàng)業(yè)賦能等基本服務(wù)，在其相應(yīng)的政務(wù)服務(wù)平臺上，還能與稅務(wù)、法律、政務(wù)服務(wù)等機(jī)構(gòu)和辦事窗口直接對接，真正實現(xiàn)政策“一站通辦”。
而在即墨，通過申請獲得“人才服務(wù)電子卡”的高層次人才，足不出戶即可享受服務(wù)事項主動推送、資格認(rèn)定主動準(zhǔn)許、經(jīng)辦結(jié)果主動告知等服務(wù)，同時還可獲得量身定制的健身、旅游、子女托管等個性化服務(wù)。即墨區(qū)還探索成立了為高層次人才服務(wù)聯(lián)盟，設(shè)立服務(wù)聯(lián)盟聯(lián)絡(luò)處，開設(shè)全程幫辦代辦窗口，建立區(qū)、鎮(zhèn)街（功能園區(qū)）兩級人才服務(wù)專員隊伍，全面提升了高層次人才的服務(wù)消費(fèi)體驗。
青島在“十四五”規(guī)劃中明確表示，要建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級與人才供求匹配機(jī)制，搭建“一站式”人才服務(wù)體系建設(shè)，探索構(gòu)建人才服務(wù)“第一響應(yīng)人”機(jī)制，深化“智慧人才”系統(tǒng)建設(shè)，強(qiáng)化人才數(shù)據(jù)分析利用，靶向鏈接人才供需雙方,提升引才聚才全生態(tài)鏈服務(wù)能力。同時，明確提出要打造“一站式”人才服務(wù)綜合體，聚焦“稅學(xué)醫(yī)房”等服務(wù)保障問題，營造優(yōu)質(zhì)、開放、高效、便捷的人才發(fā)展環(huán)境，提升人才綜合服務(wù)效能。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
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