各區市人力資源社會保障局、工業和信息化局、民政局、市場監督管理局、總工會、工商業聯合會，各有關單位：

為有序引導社會資源參與新職業開發，發現一批具有行業前瞻性、體現地方產業特色、適應新舊動能轉換需求的職業，進一步推動新產業、新業態規范化和規?；l展，促進就業創業和職業培訓，根據山東省人力資源和社會保障廳等6部門《關于公開征集新職業信息的通知》精神，經研究，擬面向社會公開征集新職業信息，現將有關事宜通知如下：

一、征集范圍

《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》中未收錄，或者雖已收錄但職業活動內涵已發生明顯變化的新的職業信息。

二、征集原則

（一）面向社會公開征集。新職業信息面向社會各級各類法人單位和個人公開征集，充分利用社會資源，發揮市場作用，鼓勵各級各類機關、社會組織、企業、學校及個人積極參與。

（二）堅持突出新產業新就業形態。新職業征集重點圍繞我市13條產業鏈，突出重點產業和關鍵領域，開發適應高、新、尖技術發展的新職業。

（三）遵守國家知識產權法律法規，確保申報材料權益及合法性。

三、征集要求

職業是從業人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別，應具有目的性、社會性、穩定性、規范性和群體性等特點。職業信息應翔實準確，既要客觀反映新產業新就業形態，又要準確把握職業特點。

（一）職業定義準確。對新職業的職業名稱、定義范圍、工作場所、工作對象、使用的工具和設備，以及完成的產品或提供的服務項目、勞動組織形式，能進行準確定義、清晰描述、規范表達。

（二）典型工作任務清晰。對新職業的工作任務、核心職業技能、勝任能力需要的專業知識和技能，以及特殊能力和工作環境要求，能準確分析。

（三）職業概況分析全面。對職業產生背景、經濟社會發展中的作用、專業技術和從業方式的最新發展變化，以及職業發展前景、從業人員狀態等，能提供可靠參考數據。

四、成果應用

（一）公布的新職業納入我省職業技能等級認定范圍，取得職業技能等級證書人員享受相應待遇。

（二）各培訓機構按照職業標準和規范，對從業人員組織開展職業技能培訓。

（三）提報的新職業信息公布為新職業的單位和個人，省人力資源社會保障部門頒發《新職業征集建議采納證書》，參與新職業征集的人員，可作為考評人員、命題專家進行評聘；具備條件的，經人力資源社會保障部同意，優先考慮開發相應國家職業技能標準、題庫、培訓教材等。

五、工作要求

（一）新職業信息征集工作涉及面廣、時效性強，各單位要加強宣傳，廣泛發動，鼓勵各級各類企業、職業教育培訓機構、科研機構和專家學者、社會公眾積極參與，建言獻策。

（二）各級各類機關、社會組織、企業、學校以及個人可結合實際，提出新職業建議，填寫《新職業信息建議書》（見附件）并報市人力資源發展研究與促進中心人才評價部。經匯總整理、技術論證后，對信息完整、比較成熟的新職業信息，市人力資源發展研究與促進中心于每年6月底和12月底前統一報山東省公共就業和人才服務中心。

（三）新職業信息發布工作由人力資源社會保障部統一負責。經人力資源社會保障部公布的新職業根據有關規定納入開展職業技能等級認定的范圍，提供新的就業崗位，指導職業技能培訓。

責任編輯：楊海濤