3月4日，青島理工大學(xué)發(fā)布2022年海內(nèi)外英才招聘啟事，擬公開招聘博士和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員121人。

招聘范圍分為五個(gè)層次，包括第一層次頂尖人才、第二層次領(lǐng)軍人才、第三層次拔尖人才、第四層次骨干人才、第五層次青年人才。其中頂尖人才為研究領(lǐng)域處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的海內(nèi)外人才。領(lǐng)軍人才為學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得海內(nèi)外公認(rèn)的重要成就，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)領(lǐng)域有較高地位，具有組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目能力，解決“卡脖子”問題，實(shí)現(xiàn)重大理論創(chuàng)新的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才及其他相當(dāng)水平的海內(nèi)外人才。拔尖人才為在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平能力的國(guó)家一流學(xué)科帶頭人、國(guó)家級(jí)青年人才、省部級(jí)重點(diǎn)人才及其他相當(dāng)水平的海內(nèi)外人才。骨干人才分A、B兩類，A類為具有較高學(xué)術(shù)水平，在本學(xué)科研究領(lǐng)域內(nèi)有較為突出學(xué)術(shù)成果，有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的省部級(jí)青年人才、學(xué)術(shù)骨干及其他相當(dāng)水平的海內(nèi)外人才；B類為在本學(xué)科研究領(lǐng)域內(nèi)有優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果，能在教學(xué)、科研工作中發(fā)揮較大作用，具有很好發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外青年人才。青年人才分A、B、C三類，A類為具有良好科研能力，業(yè)績(jī)成果具有較高學(xué)術(shù)水平和應(yīng)用價(jià)值的海內(nèi)外青年人才；B類為科研能力扎實(shí)，具有較好業(yè)績(jī)成果的海內(nèi)外青年人才；C類為具有一定科研能力與業(yè)績(jī)成果的海內(nèi)外青年人才，引進(jìn)后主要從事學(xué)校公共基礎(chǔ)課教學(xué)或作為急需緊缺專業(yè)師資。

在學(xué)校待遇方面，引進(jìn)人才全職到崗后，除享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇外，學(xué)校還為第四層次及以上人才直聘校聘教授崗位；第五層次A類人才首聘期內(nèi)享受副教授三級(jí)崗位工資待遇，業(yè)績(jī)成果突出的，直聘校聘副教授崗位；第三層次及以上人才以及符合山東省綠色通道人才引進(jìn)辦法的，學(xué)校將根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定結(jié)合人才家屬的實(shí)際情況統(tǒng)籌考慮、妥善解決配偶工作；符合人才住房配售資格條件的引進(jìn)人才，可按照學(xué)校相關(guān)政策，申請(qǐng)配售青島理工大學(xué)嘉陵江路主校區(qū)人才住房。

從科研啟動(dòng)費(fèi)、人才津貼、購(gòu)房補(bǔ)貼來看，第一層次人才面議；第二層次人才自然科學(xué)科研啟動(dòng)費(fèi)為300-600萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)科研啟動(dòng)費(fèi)為100-200萬(wàn)元，人才津貼為80-120萬(wàn)元/年，購(gòu)房補(bǔ)貼為200-300萬(wàn)元；其他層次人才依次遞減。

此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日。（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?王沐源）

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