青島日報社/觀海新聞4月1日訊 開年第一季度向來是求職市場上頗為火熱的時節，尤其是當前“金三銀四”的求職季，各地企業薪酬情況備受求職者關注。日前，某招聘網站發布2022年第一季度《中國企業招聘薪酬報告》，展示國內38個核心城市企業的招聘薪酬水平，涵蓋行業、職業、地域、企業規模、企業類型、學歷要求、經驗要求、技能要求等維度。總體來看，一季度全國平均招聘薪酬達到10014元/月，其中，青島在全國38個核心城市中排名22位，但漲勢較好，環比上漲1.8%。
一季度全國平均招聘薪酬10014元/月，青島排名22位
該招聘網站此次公布的報告顯示，2022年第一季度全國38個核心城市平均薪酬為10014元/月，環比下降1%，這是因為春季招聘中，銷售、技工等基礎性崗位占比相對其他季度更高，因此整體薪資水平略有下降。
在該招聘網站監測的全國38個核心城市中，北京（13369元/月）、上海（13245元/月）、深圳（12592元/月）和杭州（11388元/月）四地的月薪仍然處于領先地位，長三角地區的南京、蘇州、寧波和珠三角地區的廣州、珠海平均薪酬也過萬，具備較高人才吸引力。與上季度相比，南京的平均招聘薪資提升0.7%，超越廣州排名上升至第五位。
從平均薪酬增速來看，38個核心城市中，青島的薪酬水平較上季度增長較好，平均薪酬環比增長1.8%，達到8917元/月，排名也有所提升。青島的制造業基礎雄厚，高端裝備制造業優勢突出，特別是在數字化、網絡化和智能化推動下，新一代信息技術與制造業融合加速，制造業企業發展迎來新契機，行業薪資也水漲船高，拉動青島整體薪資水平上漲。
互聯網薪資下降，青島地區信托、金融類行業最“掙錢”
行業方面，一季度金融和信息技術行業薪資仍亮眼。信托/擔保/拍賣/典當、基金/證券/期貸/投資、銀行業薪資位列前三。計算機軟件、IT服務等行業的薪資優勢明顯。
本季度石油/石化/化工行業薪資漲幅較高，環比上漲4.8%，平均薪酬提升到9910元/月。受需求旺季和地緣政治風險因素影響，2022年一季度國際石油價格大幅走高，帶動國內石油價格上漲，行業招聘薪酬也看好。同時，隨著各地“工業+互聯網”戰略推進，新能源汽車等大項目陸續開工，企業相關人才需求上升，招聘薪酬也隨之增長，汽車/摩托車和大型設備/機電設備/重工業行業平均薪酬較上季度分別提升1.3%和1.1%。
互聯網/電子商務和網絡游戲行業薪資則下跌，較上季度分別下降2.5%和8.7%，本季度平均月薪分別為10969元和11439元。互聯網行業進入調整期，受流量見頂、資本退潮、反壟斷政策等影響，行業增速放緩，人才需求增長也趨于謹慎，招聘薪資隨之調整。網絡游戲則受游戲版號暫停發放等政策影響，行業發展方向尚不明確。
對青島地區而言，信托/擔保/拍賣/典當行業，及基金/證券/期貨/投資類招聘薪酬排名前兩位，分別為14651元/月，12748元/月。
大企業薪酬微漲，小微企業有所下降
本季度不同規模企業平均招聘薪資差距擴大。其中，規模在10000人以上的超大型企業的薪資水平仍然最為可觀，月均工資達11613元，環比增速0.6%，1000-9999人大型企業的薪資也較高，略高于上季度水平，達到11113元/月。大企業的經營基礎相對穩定，競爭實力雄厚，是追求高薪水、深發展求職者的最佳選擇。中型企業薪酬與全國平均水平基本持平，與上季度相比略有下降，500-999人和100-499人企業環比分別下降0.9%。
在就業市場上，小微企業人才需求恢復進展慢，特別是在能源和原材料成本上升背景下，企業經營更加困難，與大企業薪資差距拉大，人才吸引力不足。20-99人小型企業薪資低于全國平均水平，且較上季度下降1%，降至9394元/月，20人以下微型企業薪酬更是下降3.5%，跌至8958元/月。
此外，從企業性質看，本季度上市公司繼續以11162元/月的招聘薪酬穩居第一。被譽為“鐵飯碗”的國企薪酬排名位列第二，平均月薪10892元與上季度基本相當，合資企業排在第三位，平均薪酬較上季度提升1.3%，外商獨資企業環比則下降2.3%，但仍高于全國平均水平。股份制企業和民營的薪酬水平相對較低，分別為9866元/月和9783元/，低于全國平均薪酬，且低于上季度水平。民營企業對于市場變化反應敏感，企業規模相對小，在應對疫情沖擊、經濟下行壓力和國際關系變化方面抗風險能力較弱，在解難紓困過程中值得重點關注。
高學歷者薪資高，漲勢穩
從學歷要求看，本季度薪資水平仍然整體呈現學歷要求越高，招聘薪酬越高的特征，人力資本投資效果體現。博士的平均招聘薪酬最高，為29087元/月，碩士次之，平均月薪18074元。研究生學歷要求的崗位薪資水平不僅高，增長也快。與上季度相比，一季度博士的平均薪酬增長9.4%，增幅最大，碩士學歷要求也提升4.5%。招聘市場整體對于高學歷人才的需求仍強勁，特別是技術類和管理類等高薪崗位對于學歷的要求越來越高，這也促使了“考研熱”等現象持續升溫。
一季度本科學歷要求的月薪為13423元，環比下降1.8%，大專及以下學歷的崗位平均薪資則在萬元以下，其中，大專為9346元/月，高中8237元/月，要求初中及以下的崗位薪資仍然是最低水平，為7020元/月。
青島地區同樣顯示出高層次學歷在招聘薪酬中的優勢，碩士以上學歷的平均招聘薪酬為13856元/月，是高中及以下學歷求職者薪酬的兩倍。
此外，從經驗要求看，崗位工作年限要求與薪資水平仍然呈正相關，工作年限越長，平均薪酬越高。青島地區的數據顯示，10年以上工作經驗者，平均招聘薪酬達到22059元/月，明顯高于工作年限短的求職者。
綜上，本季度企業招聘薪資季節性下降，同時呈現結構差異。新能源汽車發展帶動汽車制造類人才薪資上漲；互聯網行業發展放緩，行業招聘薪資下降。大企業招聘薪資微漲，小微企業薪資下降。面向資深職場人的崗位薪資下降，面向年輕人的崗位薪資上升。求職者應及時關注招聘市場薪資動態，做出最優求職決策。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
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