近日，平度市總工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心收到了一份珍貴的禮物——一封來自付先生的感謝信，信中付先生誠摯地對工會(huì)特邀調(diào)解員杜長林幫助其討回應(yīng)得薪資一事表達(dá)了感謝，并在信中提到工會(huì)調(diào)解員“使我感受到陽光，溫暖和公正”。
為深入貫徹落實(shí)青島市委、市政府關(guān)于“深化作風(fēng)能力，優(yōu)化營商環(huán)境”的工作部署，平度市總工會(huì)積極推進(jìn)“2+5”工作機(jī)制，在勞動(dòng)爭議糾紛調(diào)解領(lǐng)域發(fā)揮工會(huì)職能特點(diǎn)和工作優(yōu)勢，促進(jìn)勞動(dòng)爭議糾紛多元化解，推動(dòng)創(chuàng)建和諧、規(guī)范、有序的勞動(dòng)用工關(guān)系。
“兩個(gè)維度”齊發(fā)力
構(gòu)建勞動(dòng)爭議糾紛化解體系
線上建成“平度市總工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心”網(wǎng)上平臺。對接人民法院調(diào)解平臺，依托“工會(huì)+法院+互聯(lián)網(wǎng)”模式，聘請法官和律師作為平臺調(diào)解員，在線開展勞動(dòng)爭議糾紛調(diào)解工作。
線下打造勞動(dòng)爭議品牌調(diào)解工作室。工會(huì)法律援助中心在開設(shè)勞動(dòng)爭議調(diào)解室、職工咨詢室、仲裁派出庭、法院微法庭、法律援助站等部室的基礎(chǔ)上，邀請?zhí)丶s調(diào)解員和援助律師，形成“杜長林調(diào)解工作室”調(diào)解品牌，主動(dòng)參與勞動(dòng)爭議裁前、訴前調(diào)解工作。
“五項(xiàng)舉措”抓落實(shí)
實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭議糾紛落到實(shí)處
聯(lián)席會(huì)議定基調(diào)。工會(huì)聯(lián)合人社局、司法局、法院四部門建立聯(lián)席會(huì)議制度，針對市內(nèi)勞動(dòng)領(lǐng)域動(dòng)向開展定期工作會(huì)議，關(guān)注引發(fā)勞動(dòng)爭議的熱點(diǎn)難點(diǎn)和人民群眾關(guān)心的痛點(diǎn)問題。
普法宣傳下基層。在企業(yè)開設(shè)相應(yīng)主題的普法課堂，并對企業(yè)存在的勞動(dòng)用工問題，進(jìn)行一對一、點(diǎn)對點(diǎn)指導(dǎo)和矛盾調(diào)處。
法治體檢惠企業(yè)。調(diào)出專門力量，對我市部分企業(yè)用工動(dòng)態(tài)走訪調(diào)查，對企業(yè)在經(jīng)營管理方面的制度規(guī)范及相關(guān)文件開展核查，并給出相應(yīng)的法律意見減少勞動(dòng)爭議發(fā)案率。
定期培訓(xùn)提素質(zhì)。加強(qiáng)訴調(diào)能力建設(shè)，工會(huì)與人社局、司法局、法院四部門建立聯(lián)合培訓(xùn)制度，定期召開聯(lián)合培訓(xùn)會(huì)議，邀請專業(yè)法官、仲裁員、律師授課，在法律法規(guī)知識、調(diào)解化解矛盾技巧等方面開展培訓(xùn)，不斷提升調(diào)處勞動(dòng)爭議糾紛的能力。
仲裁聯(lián)調(diào)暖民心。設(shè)立工會(huì)法律援助崗，對接人社局及法院法律援助及仲裁前職工訴求，發(fā)揮工會(huì)在化解糾紛方面的職能特點(diǎn)，開展先行調(diào)解，使矛盾化解在初期或萌芽狀態(tài)，減少仲裁案件立案數(shù)量。
自工作開展以來，平度市總工會(huì)已受理線上線下各類勞動(dòng)爭議糾紛317件，化解成功183件，開展工會(huì)普法大講堂3場，其他各類普法宣傳活動(dòng)近10次，惠及職工2420余人次，受理職工法律援助113件，已成功結(jié)案74件，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)在勞動(dòng)爭議糾紛方面的獨(dú)特作用，持續(xù)促進(jìn)社會(huì)治理水平提升，優(yōu)化法治營商環(huán)境，推動(dòng)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。
