要善于總結工作
總結工作不是簡單的加法,不能只羅列干了多少事、多少工程、什么進展,關鍵要從中總結出創新的思想方法和工作方法。
做總結,當然要講做了哪些事,但更重要的是,要講為什么做這些事,用什么邏輯做才取得好的效果,甚至是超出原來預想的效果,為什么能取得這樣的效果。就拿15個攻勢來說,既要總結出各個攻勢的新進展、新成果,更要總結出是怎么思考和研究推進的,采取了哪些改革的舉措和創新的方法,比如在系統性、整體性、協同性等方面。
思想方法和工作方法的變革,是最深刻的變革。一個干部,如果不善于總結自己的工作,就不會有大提高。這不僅影響工作,也影響個人進步,因為只能永遠停留在原來的位置上,熬年頭、熬資歷。若能找準思想方法、工作方法的穴位,不斷從一年又一年的工作中總結提煉出新的感悟來,不斷地積累下去,個人能力實現不斷提升,工作效果自然也就提高了。