全球點擊量累計突破700萬人次！剛剛舉行的青島這場招才盛會，火了！
11月9日，第20屆中國青島藍色經濟國際人才暨產學研合作洽談會（下稱“藍洽會”）暨青島國際人才創新創業高峰論壇在青島西海岸新區開幕。這場洽談會采用“云平臺”模式，不僅全程直播，海外留學人才也可通過線上與青島企業、科研院所實現實時溝通洽談。
受當下全球疫情形勢影響，對人員跨境流動限制諸多，這也讓不少海外人才“歸巢”的腳步受到了制約。但本屆“藍洽會”憑借著“云平臺”模式突破了空間束縛，表現出超強的“引流”能力。
不僅關注者盛，參與者更是踴躍。來自美、德、法、英等20多個國家的150余名海外人才攜項目參加洽談，達成對接意向項目86個。
今年20歲的“藍洽會”，用自己的超強人氣證明著，自己仍然是名副其實的國際高層次人才交流和產學研合作的“金字招牌”。據不完全統計，20年間，“藍洽會”累計發布海外人才崗位需求超過1.5萬個,吸引超過10000名海外高層次人才報名，成功留青創新創業的海外高層次人才近3000名，創辦高科技企業500余家，涌現出尹學軍、張大剛、馬書根等一大批優秀創業者，成為青島這座創業城市的“國際合伙人”。
1、博士學歷及以上的人才占比超過85%
從2001年至今，走過20個年頭的“藍洽會”已經成為一張“金名片”，成為青島乃至中國北方地區招引海外優質創新創業人才的最具影響力的人才盛會之一。
今年受新冠肺炎疫情影響，“走出去”和“引進來”的腳步多少受到了一些限制，線下面對面的產學研對接困難重重。但本屆“藍洽會”仍然不負眾望，交出了一份亮眼的成績單——
美、德、法、英等20多個國家的150余名海外人才攜項目參會，其中博士學歷及以上的人才占比超過85%，涉及新能源、新材料、生物醫藥等十余個高精尖缺專業領域，活動同步進行全球直播，點擊量累計突破700萬人次。
活動期間，達成對接意向項目86個，其中合作類49個、人才引進類12個、投資類25個。英國劍橋大學劉文博士的“面向精密鑄造工業級超高精度3D打印機研發及產業化”項目、瑞士蘇黎世聯邦理工曹小寶博士的“高通量單細胞成像儀產業化”項目、英國帝國理工大學馬偉偉博士的“通用型γδ-T細胞治療實體腫瘤”項目、澳大利亞新南威爾士大學林志偉博士的“新型磁性材料三維測量及器件設計”項目、日本廣島大學駱洪亮博士的“超高速LAS激光診斷技術在航空發動機超高壓湍流噴霧燃燒中的開發與應用”項目等一大批人工智能、高端裝備、現代海洋、健康醫養、工業互聯網等前沿產業領域的“高精尖”重點項目實現現場簽約落戶。
“今天真是驚喜不斷。”啟迪之星（北京）創業孵化科技有限公司青島基地負責人劉立新笑著告訴觀象君：“這次我跟同事對接了兩個工業互聯網領域的創業項目，還有幾個醫養健康類的留學人才，談得都很投機，計劃接下來進行實地探訪和更深層次的合作對接。”
“科研人員作為技術供給方，往往沒有多余的精力與技術需求方的企業進行具體的產業化對接，因此科技成果轉化平臺和專業人才的作用舉足輕重。”第三次參加“藍洽會”的中科院青島生物能源所崔球說，“藍洽會”平臺很好地實現了這種精準、高效的產學研對接，依托該平臺他已經有兩個科研項目與青島瑯琊臺集團達成合作。“不止于此，我們研究所還有六七個科研項目正在陸續推進產業化中。看到自己的科研成果真正實現產業化應用，產生商業價值，是一件非常讓人鼓舞和興奮的事。”
2、從“線下”轉戰“線上”，365天不打烊
從美國賓夕法尼亞州立大學計算機專業博士畢業的黃鶴清從去年年底開始就期待“藍洽會”的舉行。
“我有一位師兄通過這個平臺，實現了科研項目的產業化對接，這也讓我對‘藍洽會’充滿了期待。”黃鶴清表示，自己主要擅長用大數據和AI策略提升整體安全攻防能力，期待能通過“藍洽會”，精準地對接到商業化、市場化資源，更好地賦能中小型企業安全智能化場景。但受國際疫情形勢影響，海外人員出入境受到限制，這也讓他擔心今年的“藍洽會”能否如期舉辦。
“為了克服新冠肺炎疫情對線下大型活動的限制，今年的‘藍洽會’打破了以往線下對接為主的模式，搭建起一個產才對接的‘云平臺’。”青島市人力資源社會保障局副局長劉傳華介紹，這個云平臺當然不僅限于“藍洽會”期間的項目、人才對接“聊天室”，更是打造一個365天不打烊的全流程服務平臺。
目前這個名為“藍創微云”生態圈的云平臺，圍繞海外創新創業人才關注的人才政策、供需對接、法務咨詢、投融資、人力資源服務等內容版塊，集合了20余家“圈成員”單位，將為藍洽會、留創大賽等擬落地青島的人才項目提供落地創業、技術合作、風投融資等多維度、全鏈條的“一站式”服務。
不僅如此，在11月9日舉行的開幕式上，青島人才創新創業平臺地圖也正式上線運行。“人才創新創業所需要的要素資源涵蓋平臺、政策、資金、項目、技術成果、載體空間、公共及市場服務等，而這些資源又零散在政府、市場、行業協會、個人等眾多主體之中，‘平臺地圖’的搭建就是為了深度整合、融合各類資源，重塑辦事流程，解決一些人才項目申報、服務事項‘不知什么可辦’‘不知到哪去辦’的現象，為人才發展搭建全生命周期賦能的資源共享體系。”
青島市委組織部相關負責人表示，目前該“平臺地圖”已匯聚創新創業平臺1440家、重點人才4000余人、雙創機構1800家、技術成果1417項、載體空間資源面積190萬平方米，可實現“找平臺、找政策、找項目、找資源、找崗位、找服務”的一網集成、為人才創新創業提供全鏈條、全方位、全流程的平臺解決方案。
3、“搶人大戰”戰火延伸至國際，
創業城市招才引智如饑似渴
建設創業城市，“人”是最重要的要素，也是最核心的資源。說起人才招引，自古就有“千金買馬骨”“高筑黃金臺”的佳話，隨著人才在經濟社會發展中的重要性日益突出，各地“搶人大戰”風起云涌，膠著的戰火早已從國內延伸至國際。
11月1日，深圳第四個“人才日”的當天，首屆深圳全球創新人才論壇同步舉行，并向全球發出“深愛人才、圳等您來”的邀約。
10月30日，上海啟動的2020年“科創投”杯海聚英才創業大賽設立國際項目專業組，喊出“儂來賽·才精彩”的口號。
當下的青島，正在加快建設上合示范區、山東自貿試驗區青島片區,打造“一帶一路”國際合作新平臺,一系列國家戰略讓青島歷史性地站在了中國新一輪高水平對外開放的最前沿，對于海外人才的渴求不言而喻。
依托中日、中韓、中德、中以、上合等國際客廳，越來越多的國際性資源要素自由流通，青島與海外優秀人才、技術的對接越來越密切，也讓越來越多的海外留學人才愿意“走進來”。當然青島也在積極嘗試“走出去”，對擁有國際領先技術的高端人才和尚在孵化初期的創新創業型海外創客，同樣張開臂膀。
2019年，青島高新區的藍貝創新創業大賽開設國際賽區，在硅谷、倫敦、柏林分設海外賽場，并借勢完成高創孵化基地與藍貝孵化基地在倫敦和柏林的落地；在剛剛落下帷幕的2020中日韓創新季上，天安（韓國）科技企業孵化器正式揭牌運行，將實現首爾創業樞紐與青島天安數碼城創新創業團隊的雙向輸送。
一個個具有全球感召力的平臺，不僅如滾雪球般，吸引著越來越多的海內外人才扎根青島，更實現了這座創業城市自主培養人才的跨越式發展。
4、來吧，這里讓你“如沐春風”
路過跨海大橋，總是能看到這樣一副美景：落日余暉下的膠州灣碧海連天，灣畔水草茂密、靜謐祥和的海邊濕地里，總有成群的候鳥選擇來此覓食、棲息。
對海外留學人才而言，同樣需要這樣的“濕地環境”。產業生態、生活環境、城市文化、法治水平……綜合各類要素生成的“最大公約數”才能真正反映出一座城市對創新人才的吸附力。
早先在美國工作的李華榮，最終選擇在中德生態園“扎根”，不僅是因為對青島這座城市的喜愛，更是因為在這里感受到的“如沐春風”般營商環境。
“最初歸國發展時，我們的研發團隊分散在四五個地方，從山東到江蘇，不同的部門在不同的地方辦公。這讓團隊的溝通成本很高，隨之也產生了很多問題。”李華榮告訴觀象君，在了解到他們的研發團隊訴求后，中德生態園的“一把手”親自跟他對接，向他推介園區的落戶政策，并頂格為其協調土地等問題。“不僅整個落戶過程非常順利，日常服務也很貼心，現在我們的研發總部已經進入建設尾聲，很快我們就能將整個團隊實現集結發力。”
引得來海外人才，更要讓他們有用武之地、無后顧之憂。青島日前印發《關于加快建設創業城市的十條意見》，進一步明確了對人才尤其是高層次人才的尊重和歡迎，構建“政、產、學、研、才、金、服、用、獎、賽”十個方面的政策支持體系。
一個覆蓋工作、學習、生活、創業的人才服務體系正在不斷完善，一件件涉及人才衣食住行的“實事好事”正在不斷落實。此前召開的中共青島市委十二屆八次全體會議指出，將進一步打通科研人員創新創業的體制機制障礙，大力培養技術經紀人，通過專業化的服務，加快科技成果轉化步伐。
“結合海外留學人才的實際情況，我們在積極為其提供優質環境、號召他們來青干事興業的同時，也積極推進‘柔性引才’模式，鼓勵以科研技術和項目合作的模式，最大化發揮海外留學人才的才智，激發海外留學人才在青創新踴躍度，助力青島創業城市的建設。”劉傳華表示。
20年“藍洽會”是青島招才引智的一個縮影。站在新的歷史起點上，青島將不斷推出更加積極、開放、包容的人才政策，加快推動人才政策比較優勢向人才環境集聚優勢轉變，打造成全四海創業者創意創新創造的“熱帶雨林”。
“藍洽會”也是青島人才強大吸引力的試金石之一，它為創業城市建設打了個“先鋒”。我們相信，隨著青島后續高端招才聚才行動的加密，創業城市的故事還會更加精彩。
作者 | 曉萌 編輯 | 長亭
