【工會楓橋】開欄引言：
新時代“工會楓橋”示范點培育工作是全國總工會探索在勞動領(lǐng)域堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”、參與基層社會治理的新路徑。“工會楓橋”堅持“預(yù)防在前、調(diào)解優(yōu)先、運用法治、就地解決”原則，突出工會特色，構(gòu)建“五個一”工作體系，有助于工會組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。為貫徹落實全總、省總工作部署，積極打造“工會楓橋”青島樣板，市總工會將持續(xù)推出“工會楓橋”專欄，對各級工會涌現(xiàn)的“工會楓橋”好經(jīng)驗好做法進(jìn)行集中宣傳推廣，推動我市“工會楓橋”工作落地見效。
萊西市總工會創(chuàng)新“聽證調(diào)解”新模式
探索“工會楓橋”新路徑
萊西市總工會立足基層社會治理，聚焦職工維權(quán)難點與社會和諧穩(wěn)定，創(chuàng)新“聽證調(diào)解”工作法，積極探索“工會楓橋”新路徑，有效化解職工維權(quán)信訪矛盾糾紛。
01搭建一個調(diào)解室，形成維權(quán)閉環(huán)
萊西市總工會在人社、信訪等部門設(shè)立職工維權(quán)崗，梳理疑難復(fù)雜職工維權(quán)信訪案件，由專業(yè)律師團(tuán)隊提前介入，與相關(guān)部門溝通對接，引導(dǎo)進(jìn)入“聽證調(diào)解”程序。在職工法律維權(quán)服務(wù)中心設(shè)立“聽證調(diào)解室”，實現(xiàn)矛盾糾紛就地化解、閉環(huán)處理。
02組成一支調(diào)解隊，實現(xiàn)公正維權(quán)
邀請人大代表、政協(xié)委員、法學(xué)專家、行業(yè)專家以及信訪人、責(zé)任單位所在鎮(zhèn)（街道）、村委會等相關(guān)人員參加聽證會，組成聽證專家團(tuán)隊，確保聽證工作依法依規(guī)，公開、公平、公正。
03舉行一場聽證會，化解矛盾糾紛
聽證會由專業(yè)律師主持，信訪職工充分陳述訴求，責(zé)任單位進(jìn)行答辯，講明事實理由及相關(guān)依據(jù)，聽證員就相關(guān)事項向信訪人、責(zé)任單位進(jìn)行提問，充分了解矛盾糾紛焦點和訴求，查明事實，公開評議。一般案件通過釋法說理就能達(dá)成和解。疑難復(fù)雜案件形成聽證結(jié)論，幫助職工申請法律援助，縮短維權(quán)周期。
聽證調(diào)解室成立以來，共舉行公開聽證9次，成功化解案件5起，為職工追討工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷待遇等100余萬元。
