掛靠代繳社保“靠”不住
“代繳社保，比自己交靈活就業(yè)人員社保更加劃算！”“掛靠管理費只需要每月50元，靠譜。”……近段時間，社交平臺上時常可見掛靠代繳社保的“廣告”。盡管打出“廣告”的機構(gòu)、企業(yè)“運營模式”不同，但記者咨詢專業(yè)人士了解到，此類操作均暗藏風險，且已涉嫌違法。
代繳實為自繳，存在斷繳風險
近日，記者在小紅書平臺看到一名博主發(fā)帖，稱自己在青島某人力資源公司工作，專做掛靠代繳社保業(yè)務。記者以自由職業(yè)者的身份咨詢，并與該博主約好，在位于青島西海岸新區(qū)長江中路的這家公司見面。
“如果是自己繳納靈活就業(yè)人員社保，經(jīng)濟負擔會重一些。如果掛靠在企業(yè)，每個月只需要繳納社保的個人部分就可以，300元左右。”該公司負責人張某介紹。不過，如此操作的前提是掛靠者須先交500元，考取技工證書，然后在相關企業(yè)“掛證”。
見記者沒有心動，張某開始推銷更加“高級”的業(yè)務。“你也可以交26800元，我們幫你拿中級工程師證書，這個費用包含考試、拿證和一年的五險。這種方式更加穩(wěn)定，掛靠時間更長，掛靠的一般都是建筑類企業(yè)。”記者提出自己并不懂建筑行業(yè)知識，沒有信心能考取證書，張某試圖打消記者疑慮：“既然讓你交這么多錢，肯定會讓你拿到證。”
企業(yè)為何會愿意為非本單位職工繳納社保？張某透露，這些企業(yè)申請資質(zhì)升級或者招投標時，需要擁有一定數(shù)量的持證技術人員，而繳納社保則是必要的證明方式，“企業(yè)出資為一個人繳納部分社保費用，比真正聘用一個人的成本要低很多。”
“企業(yè)招投標后如果不再需要持證技術人員，斷繳社保怎么辦？”記者稱擔心社保“斷檔”，張某提出，可以與他的公司簽合同，約定12個月內(nèi)代繳時間不低于10個月，或者15個月內(nèi)代繳時間不低于12個月，在中斷月份會退還個人應繳部分，由個人繼續(xù)繳納靈活就業(yè)人員社保。
另一家自稱可辦理掛靠代繳社保業(yè)務的企業(yè)位于嶗山區(qū)株洲路，工作人員王某告訴記者，她所在企業(yè)與銀行、國企合作較多。“一個月交1600元左右，包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，都是跟我們有合作的企業(yè)代繳，是為了企業(yè)招投標。不過，企業(yè)部分和個人部分的社保費用都需要個人承擔，我們不收服務費。”王某稱，公司已為幾名勞動者辦理了掛靠代繳業(yè)務，要求掛靠人員有大學專科及以上學歷。
記者暗訪發(fā)現(xiàn)，還有部分可辦理掛靠代繳社保業(yè)務的企業(yè)向掛靠人員收取金額不等的服務費，每月服務費在50元至100元之間。
掛靠代繳社保屬于騙保
市民劉女士曾通過一家人力資源公司代繳社保，去年底，她發(fā)現(xiàn)自己的社保已斷繳數(shù)月。“我提出質(zhì)疑，人力資源公司負責人說，如果我到主管部門投訴，會因掛靠代繳社保的違法行為給自己帶來嚴重后果，影響今后工作。”劉女士告訴記者，經(jīng)過多次協(xié)商，最終人力資源公司向她退還了5個月的代繳費用8000多元。
山東豪德（青島）律師事務所律師岳翔介紹，現(xiàn)實生活中，一些沒有工作單位的人為了享受社保待遇或避免社保斷繳，通過可提供代繳業(yè)務的公司掛靠代繳社保，但實際上雙方并未建立真實的勞動關系，這種做法涉嫌違法。
“《社會保險法》第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；第九十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。”岳翔告訴記者，《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》對《社會保險法》第八十八條中的欺詐行為作了具體行為細化——“通過虛構(gòu)個人信息、勞動關系，使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會保險參保條件、違規(guī)補繳，騙取社會保險待遇”就是欺詐行為之一。
人社部門提醒，掛靠代繳社保，實際上是通過虛構(gòu)勞動關系騙取社會保險待遇，這樣的行為不但違法，而且勞動者的權(quán)益也很難得到保障。一旦代繳機構(gòu)挪用資金或拿錢跑路，個人繳納的社保就“打了水漂”，社保關系和相應待遇也不存在。因此，自由職業(yè)者切勿貪圖小利而吃大虧，可選擇繳納靈活就業(yè)人員社保或在戶籍地參加當?shù)氐某青l(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
