青島日報社/觀海新聞12月18日訊 今天，青島市第五批150名赴深圳體悟實訓干部分赴88家實訓單位報到，正式啟動“深圳時間”，開始100天的學習。
為了讓第五批體悟實訓干部更加順利入職，今天的報到由部分第四批體悟實訓干部帶領對接。上午8時30分，觀海新聞記者跟隨“新員工”從駐地出發一起前往實訓單位報到，“迫不及待想去新公司看看。”“我在青島的工作內容與實訓單位還挺契合。”一路上，體悟實訓干部相互交流著。
第五批體悟實訓干部到實訓單位報到。
深圳名家匯科技股份有限公司是第五批新拓展實訓單位，總經理唐華光接待并與體悟實訓干部王國慶進行了深入交流溝通。“到企業后，我會嚴格以公司員工的標準要求自己，滿懷激情、身臨其境的全面感受深圳的開放創新氛圍、學習企業的創新思維和方法，在企業里做好一顆螺絲釘，站高、望遠、廣聞、勤學、意堅、氣足地做好體悟實訓工作。”王國慶說。唐華光表示，歡迎更多的體悟實訓干部到企業實訓，為企業帶來新活力，同時表示公司也會在山東、在青島進行布局，為青島的城市建設貢獻企業的力量。
為新拓展實訓單位送去“青島干部實訓基地”牌匾。
“深圳光峰科技股份有限公司是我接下來100天的實訓‘基地’，這是一家擁有原創技術、核心專利、核心器件研發制造能力的全球領先激光顯示科技企業。”體悟實訓干部宋大賓說，上午剛入職，光峰科技CEO薄連明為他發放工作證。受疫情影響，不少企業今年都紛紛喊出“求生存“口號，但薄連明認為，“求生存”是一個被動詞匯，在光峰科技內部，從來沒有“求生存”這個詞，提到最多的反而是“機會”。“薄總還分享了他歸納的光峰科技特有的“榕樹型”發展模式——根系發達、主干粗壯，獨木成林、不斷壯大。”宋大賓表示，早就聽說，深圳的企業不是政府規劃出來的，是自己長起來的。如果說深圳是一片肥沃的土地，那么活力四射的科技民營企業就是這片土地的豐草密林。在硬核科技創新時代，只有化被動為主動，才能應對困難，危中尋機，逆勢成長。
從接到通知到開赴深圳，第五批體悟實訓隊只用了一周時間。期間完成了干部選擇、組織架構搭建、運行機制建立、制度材料匯編、集體談話培訓等工作，創下了體悟實訓隊“組隊出征”的最快紀錄。因此，有些實訓干部出發前還在忙前忙后，“前天還在基層一線解決問題，今天就站在了中國改革開放的最前沿深圳。”體悟實訓干部劉濤表示，在接下來的100天里，將放空自我、當好職員，盡快融入新崗位，適應新身份，讓自己從認識到行動接受一次洗禮，通過改變行為，改變思想，讓深圳精神內化于心、外化于形。
“青島市正搶抓機遇，加快建設人工智能創新應用先導區，能夠有幸到深圳市人工智能行業協會實訓，我充滿期待。”體悟實訓干部陳可毅表示，在接下來地實訓中，將學習深圳如何用市場化、法治化、專業化、開放型的思維和措施促進經濟發展，如何用市場的力量特別是行業協會的平臺升級產業、服務企業、壯大實業。（青島日報/觀海新聞駐深圳記者 梁超）
責任編輯：王逸群
