青島日報社/觀海新聞2月23日訊 2月21日上午，青島市第五批赴深圳體悟實訓隊全體隊員走進深圳市人才公園，聚焦“學習深圳人才理念”開展主題黨日，體悟深圳用誠心引才，用環境育才，用事業留才，用生態聚才，用市場化理念服務人才、成就人才的發展智慧。
人才公園處處充滿人才元素。實訓隊員一路走來，人才景觀墻、人才功勛墻、雕塑園、智慧長廊、漢字長廊、π橋等人才元素景點，立體式、全方位傳播了人才文化。“求賢閣”“群英薈”，光聽名字就能感到深圳“愛才如命”“求賢若渴”的迫切，內設的人才多功能廳、人才博物館、人才成果展示區、人才創客空間等場所，都彰顯了深圳“愛才、引才、聚才、重才”的理念。
“在我的眼里，人才公園是這座城市的一張精致美麗的名片，上面鐫刻著這座城市對人才的表白：深愛人才，圳等您來。公園內的星光橋承載著這座城市的人才記憶，環湖跑道體現著這個城市的服務細節。”體悟實訓干部劉婧說。
四十多年來，深圳由一座落后的南粵小漁村蝶變為國際大都市，在快速上升的經濟增速和一幢幢如雨后春筍般生長出來的摩天大樓等深圳奇跡背后，是一個個深圳人夢想的點綴和奮斗的加持。人才是深圳城市發展的重要基因，隨著學習體悟不斷深入，隊員們更深刻地感受到了深圳人才文化的重要內涵。“城市發展需要把人才工作做成系統工程，提升創新思維和場景思維能力，從人才的角度出發想問題定政策，從點點滴滴入手滿足人才發展需求，打造讓人才舒服的創業創新生態。同時要提高用人單位和人才的匹配度，堅持產業與人才一同謀劃，站在青島城市未來發展高度，立足產業基礎，做大人才池，提高新技術、新產業、新業態、新模式急需要的人才總量，為企業和項目精準匹配急需人才，加強對成長型人才的引進和培養，用一流人才推動青島開放創新引領和高質量發展。”體悟實訓干部孫思斗表示。
“對于城市和企業發展而言，一線產業工人的素質很大程度上決定了企業乃至整個產業的創新能力。在深圳，不單是高學歷的研究員是人才，具備扎實生產經驗和操作技能的一線工人同樣也是人才，這就是包容開放的深圳精神。”體悟隊員于垚說。體悟實訓干部丁華從事專業技術人才工作，對深圳人才工作特點和優勢有很深的感悟，深圳不僅有尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，更重要的是深圳形成了產業和人才“嚙合”的集聚效應，深圳產業吸附了大量人才，深圳人才集聚又推動了高新技術產業在深圳的集聚，甚至以人才帶動催生了新的產業。青島市要做好青深合作，首先要從深圳市發展最好的“5G+工業互聯網”領域入手，既要做好深圳相關產業的延伸和輻射，又要做好青深兩地人才協作，積極引進或推動兩地專家合作，推動青島市人才和產業的雙集聚。
在深圳人才公園的正門廣場上，“創新驅動實質上是人才驅動”的石刻在陽光下熠熠生輝。“今天漫步深圳人才公園很受啟發，聯想到新年伊始深圳發布的人才招引網紅宣傳片《深圳腳步》，對深圳市開放、包容、鼓勵創新的良好引才用才機制以及‘環境引才’‘文化聚才’的特質有了更深刻的認識和感知。”體悟實訓干部申波說，“創新驅動實質上是人才驅動”，人才作為企業創新發展的源頭活水，不斷支撐著企業實現突破和創新，這啟發著我們要充分發揮好人才在企業創新中的主體地位，為人才成長提供有競爭力的政策支持，有溫度的保障體系和有力度的激勵機制，為人才發揮作用搭建平臺、創造條件、強化保障，做到人盡其才、才盡其用，讓人才與企業發展共生共榮、相互成全。
體悟實訓干部李揚眉認為，現代城市的競爭說到底是人才的競爭，深圳市以建設城市人才公園的方式，既表達了對現有人才的重視和尊重，又彰顯了引進人才的決心和態度。與深圳相比，青島在地理位置、資源稟賦、人才政策、服務環境等方面，同樣具備競爭優勢，青島應抓住有利時機，采取更加積極有效的措施，加快人才集聚，源源不斷地為創新驅動輸送生力軍，持續為改革發展注入強大動力。
當前，青島正在加快推進上合示范區、山東自貿試驗區青島片區建設，打造“一帶一路”國際合作新平臺，比任何時候都急需引進培養一批具有國際水平的戰略科技人才。作為科技戰線的實訓干部，于炳波分享了他的感受，“要圍繞‘四鏈合一’，深化產才融合。聚焦經濟主戰場，緊盯重點產業重點領域，實施產業領軍人才計劃，創新人才評價機制，為我市大抓項目、抓大項目落地提供堅強人才智力保障。要搭建海外人才集聚新平臺，建設一批海外人才離岸創新創業基地，鼓勵青島頭部企業走出去就地使用人才、進行項目孵化，實現遠水也能解近渴。要打造外籍人才服務生態，擴大外國專家外匯便利化試點范圍，完善外國人來華工作居留許可服務機制，提高審批服務效率，營造國際人才來青創新創業的良好生態。”（青島日報/觀海新聞駐深圳記者 梁超 文/圖）
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