青島日報社/觀海新聞3月24日訊 西海岸新區(qū)以建設(shè)國家引智示范區(qū)和省人才改革試驗區(qū)為契機，在引才、留才、用才等方面進行了一系列探索，新區(qū)人才環(huán)境吸附力進一步增強，人才發(fā)展競爭力進一步提升，各方面優(yōu)秀人才正在加快聚集。
在明月海藻集團，海藻活性物質(zhì)國家重點實驗室博士申培麗正在對分離后巖藻多糖的活性成分進行分析檢測。巖藻多糖在清除幽門螺旋桿菌、保護胃黏膜、雙向調(diào)理腸道等方面具有明顯功效，但如何進行綠色規(guī)模化制備，且保證巖藻多糖的純度和安全性，一直是行業(yè)內(nèi)的一個難題，為了攻關(guān)，明月海藻集團組建了巖藻多糖制備技術(shù)研發(fā)團隊，省市區(qū)三級也提供了400萬元的專項資金支持。據(jù)海藻活性物質(zhì)國家重點實驗室博士 申培麗說：“我們進行巖藻多糖全鏈條的一個研究，包括它的分離提取，純度的鑒定，還有后續(xù)功效的驗證，最終受到國家的認可，我們也是國內(nèi)首個獲得（巖藻多糖）食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)，明月的巖藻多糖純度在95%以上。”
有了這塊金字招牌，申培麗所在的明月海藻集團，搭建起年產(chǎn)10噸的巖藻多糖生產(chǎn)線，為大健康產(chǎn)業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)巖藻多糖原料和巖藻多糖功能食品。對申培麗個人來說，這幾年自身發(fā)展幾乎與項目綁在了一起，項目有了突破性進展，自己也在海藻活性物質(zhì)科研領(lǐng)域站穩(wěn)了腳跟。但一開始，申培麗并不是一心想到西海岸發(fā)展，大連有自己的同學(xué)老師，河南是自己的家鄉(xiāng)，海洋經(jīng)濟是西海岸新區(qū)發(fā)展的重點，三者各有優(yōu)勢，該怎么選擇，申培麗一度徘徊不決。海藻活性物質(zhì)國家重點實驗室博士申培麗說：“西海岸新區(qū)的一些政策還是非常好的，我感觸最深的是對我們一些相關(guān)項目進行大力支持，有項目就相當(dāng)于我們有事情可做，有事情可做，我們還可以帶著自己的團隊，實現(xiàn)自己的抱負，從這點上我覺得來這里是正確的選擇。”
近幾年，圍繞引進、培育和扶持人才的關(guān)鍵政策點，新區(qū)出臺《關(guān)于實施“梧桐樹”聚才計劃的若干政策》，根據(jù)相關(guān)政策，對于能夠引領(lǐng)西海岸新區(qū)信息技術(shù)、循環(huán)經(jīng)濟、智能制造、海洋制造“四大基地”重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國內(nèi)外頂尖人才，經(jīng)認定最高可給予600萬元安家補貼。同時，新區(qū)也著力打造了引進、投資、孵化“全鏈條”的市場化引才體系，設(shè)立億元以上的人才發(fā)展專項資金，加大對優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目扶持力度，打造高水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，不斷增強新區(qū)對人才的承載力和吸引力，全方位、多渠道對高端人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進行催化。據(jù)西海岸新區(qū)招才中心副主任胡志鵬介紹：“堅持平臺思維，構(gòu)建人才集聚的新機制，建立了海外招聘的“歸國圈”，校園招聘“就業(yè)街”，社會招聘“梧桐樹”聚才港，綜合招聘中國國際人才市場青島智慧市場等四大線上招聘平臺，著力打造“惠才通”綜合服務(wù)體系，為人才提供政策、子女入學(xué)、醫(yī)療健康等系列服務(wù)，為人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。”
通過打造政策“洼地”，提供“親情式”服務(wù)等多種方式，新區(qū)正逐步成為創(chuàng)新藍海、創(chuàng)業(yè)沃土和創(chuàng)客樂園，吸引著越來越多高精尖人才加入，2020年，西海岸新區(qū)引進培育省級以上高層次人才75人，新增各類人才6.3萬人，人才總量超過60萬人。（青島日報/觀海新聞記者 李德銀）
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