青島日報社/觀海新聞4月23日訊 目前正值校園招聘高峰期，僅本周就有4所在青高校已經或即將拉開校園招聘大幕，4月23日，2021春季校園招聘會在青島城市學院舉行，近350家用人單位進駐校園，展開了“搶人大戰”。觀海新聞記者發現，“青島企業”成為此次招聘會的“香餑餑”，“留青聚才計劃”效果顯現，留青就業創業成為大學生關注的焦點。
當天，青島市人社局公共就業和人才服務中心專員也來到現場宣講就業政策，并在現場設立專門展位。招聘會現場還開設了“職業加油站服務窗口”，工作人員就2021屆畢業生春季校園招聘就業政策、出國留學、考研考公、參軍入伍、簡歷面試技巧、創新創業等為應屆畢業生提供一對一咨詢指導服務。
雖然天空細雨蒙蒙，但擋不住同學們參會的熱情，現場熙熙攘攘。青島城市學院就業辦主任黃芳介紹說：“今年青島城市學院仍然致力于持續精準地向學校畢業生送崗位、送政策、送指導。為做好校園招聘工作，青島城市學院創新工作方式，探索開展多元招聘服務，為畢業生和用人單位搭建安全、便捷、優質、高效的雙向選擇平臺。”
數字媒體藝術專業的應屆畢業生孫偉波同學告訴記者，他希望能夠找到與新媒體運營相關的留青工作，在了解了一些企業的介紹和崗位需求后，他分別投遞了華強方特文化科技有限公司和歌爾股份有限公司。“希望用人單位能夠通過我的簡歷并通過我與他們的溝通交流了解我、欣賞我、最后接納我。”他說。
為了進行精準化招聘，青島城市學院就業辦在招聘會前就對學校各系應屆畢業生的就業需求進行了前期調研。通過座談、問卷等調研方式，形成調研報告。觀海新聞記者了解到，針對應屆畢業生的就業需求做前期調研已經成為青島城市學院就業工作的一項常態化工作。在此基礎上，青島城市學院充分利用多元化、一體化信息平臺，集中推送崗位需求信息。
發揮校企合作優勢，利用多種渠道資源，提高學校對區域經濟社會發展的貢獻度和影響力。青島城市學院充分發揮企業與高校相結合的優勢，積極搭建就業平臺，做好重點推薦，拓寬求職渠道、引進重點單位、深化校企合作。青島城市學院與部分重點單位一直以來都保持長期持續合作，共同探討拓展人才培養等方面的合作，切實提高學校對區域經濟社會發展的貢獻度和影響力。
專業化、綜合化，多措并舉促進學生就業。去年疫情期間，青島城市理學院就業辦成立了就業協助小組，每位教師都會對接系里的就業情況。疫情后期，隨著企業的復工復產，在崗位相對比較充足的情況下，就業協助小組這種形式仍然保留了下來。除了綜合性的招聘會，就業協助小組針對各系的特點，提供就業信息，將各種渠道資源進行整合，在一些行業性、專場性招聘會上持續發力，促進就業方式的多樣性實現。
就業思維前置化，保障畢業生順利就業。在采訪過程中，記者發現，招聘會現場不僅有2021屆畢業生，還有一些大三學子即2022屆畢業生參會。“我們提倡同學們在未進入畢業年級時就應該植入就業的思想，端正就業觀念，此次學校組織部分大三學子參會，也是就業思維前置化的一個體現。未來，我們將會對輔導員做好培訓，提升輔導員的就業指導專業能力，通過他們，幫助同學們養成就業前置化思維，從學生入校、簡歷制作、面試訓練和就業規劃設計等方面充分予以指導。”黃芳說。
據了解，青島城市學院專業設置和人才培養定位與青島社會經濟發展匹配度較高，往屆畢業生留青率均在50%以上，有些專業甚至達到90%以上。“學校認真貫徹全省全市穩就業工作會議精神，一方面引導學生轉變觀念，積極就業，另一方面主動對接企業需求，做到精準服務。今年，青島城市學院共有畢業生5200余人。本場招聘會是學校針對2021屆畢業生舉辦的第三場大型招聘會。此外，學校還結合專業特點，組織了建筑行業、經貿行業等行業招聘會6場，重點企業專場招聘會60余場。”青島城市學院副校長趙連營說。（青島日報社/觀海新聞記者 楊海濤 通訊員 李北北）
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