“我的目標比較明確，就是想進西海岸的高校工作，今天聽了幾所高校的具體推介后更堅定了自己的就業(yè)目標。”9月1日，來自中國科學院大學的博士生時曉玥告訴記者，她很希望通過這次活動拿到就業(yè)生涯中的“第一把鑰匙”。
時曉玥口中所說的活動就是西海岸新區(qū)招才中心為深入實施人才支撐戰(zhàn)略，著力建設(shè)國家引智示范區(qū)和打造海外人才高地，在溫德姆至尊酒店舉辦的高層次青年人才牽手青島西海岸新區(qū)活動。
與以往不同的是，此次活動不僅吸引了50多位來自全國各地的高層次青年人才和50多位來自新區(qū)各單位代表現(xiàn)場參會，還吸引了來自日本、加拿大、澳大利亞、德國、英國等11個國家和地區(qū)的440多名海外青年人才線上參與活動。
活動伊始，區(qū)招才中心常務(wù)副主任宋祥華現(xiàn)場介紹了西海岸新區(qū)概況，推介了我區(qū)良好的人才發(fā)展環(huán)境，詳細解讀了人才政策體系，充分展示了西海岸招才引智的決心和信心，以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的前景和未來，誠摯邀請廣大優(yōu)秀人才到西海岸就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
隨后，圍繞海外青年人才關(guān)心的科研平臺、職業(yè)發(fā)展等話題，該中心還安排了觀看西海岸新區(qū)宣傳片、人才政策推介、青年人才需求推介、企事業(yè)單位人才需求推介、現(xiàn)場和線上對接洽談、參觀考察新區(qū)等環(huán)節(jié)，既讓海外青年人才對我區(qū)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)需求、人才政策有宏觀清晰認知，又讓與會者在回國后的第一時間便能對就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境有直觀準確的認識。“我們舉辦這次活動主要就是想搭建一座橋梁，一座暢通新區(qū)企業(yè)、高校和青年人才之間的合作橋梁。”區(qū)招才中心招才引智二部部長譚海林說，希望通過此次活動能讓廣大高層次青年人才感受到西海岸的蓬勃朝氣，能讓他們愿意留在我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
記者在洽談會現(xiàn)場看到，各個洽談?wù)刮磺岸嘉吮姸嗲嗄耆瞬篷v足詢問。據(jù)悉，活動共吸引了中國石油大學（華東）、青島理工大學、正大制藥（青島）有限公司、青島華世潔環(huán)保科技有限公司等17家知名企事業(yè)單位參與，200余名海外青年人才線上線下求職對接。經(jīng)對接洽談，活動當天共有80余人達成初步就業(yè)意向。
“西海岸的引才政策做得很細致也很貼心。除此之外，這里的發(fā)展速度是最令我驚訝的，我想要留下來了。”老家在吉林省，現(xiàn)就讀于中國科學院青島生物能源與過程研究所的博士研究生趙玲玲對此次活動贊賞有加，“此次活動很好地照顧到了每位博士的想法，不僅有高校，還有對口專業(yè)的企業(yè)和一些高科技企業(yè)，讓大家可以更好更準確地找到符合自己期望的發(fā)展機會。”
“我們來參加活動主要想招一些做臨床的、制劑分析相關(guān)的人才，特別是有經(jīng)驗、能夠獨立帶項目的高層次青年人才。”正大制藥（青島）有限公司人力資源經(jīng)理林倩也告訴記者，在他們收到的簡歷中，雖然制藥行業(yè)的相對較少，但卻意外攬獲了其他人才，這令他們十分驚喜。
城市發(fā)展、企業(yè)發(fā)展都離不開人才。一直以來，西海岸新區(qū)都在以全球化視野謀劃人才戰(zhàn)略，不斷瞄準引進全球人才，廣拓新區(qū)招才攬才渠道，通過依托專業(yè)化人力資源公司、商會、駐外機構(gòu)等多種方式，拓展全球引才網(wǎng)絡(luò)。目前，在日本東京、加拿大多倫多、德國法蘭克福和慕尼黑等海外城市設(shè)立了12家引才工作站；在北京、上海、西安設(shè)立4家國內(nèi)引才工作站。另外，各種類型的招才引智活動豐富多彩。其中，每年舉辦海外推介招聘活動30余場，先后赴英國、荷蘭、俄羅斯、芬蘭等10余個國家推介新區(qū)發(fā)展環(huán)境，年均吸引1000名以上海外人才到我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 張靜
責任編輯 劉錕鋒
