用好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的“沖擊鉆”，全面為197.4萬產(chǎn)業(yè)工人賦能提效

青島鍛造高素質(zhì)工匠型產(chǎn)業(yè)工人大軍 

產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財(cái)富的中堅(jiān)力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略的有生力量。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作出一系列重要論述，為推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提供了基本遵循和行動指南。

青島是著名的制造業(yè)城市，擁有一大批有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。近年來，青島認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記重要指示要求，緊緊聚焦落實(shí)中央決策部署和省委、省政府工作要求，以打造“工匠之城”、“世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都”和實(shí)施“新金花”培育計(jì)劃為動力，積極落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升等改革措施，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工人力量。

創(chuàng)新工作機(jī)制，先行先試打造“樣板”

日前，中車青島四方機(jī)車車輛股份有限公司的高級技師郭銳、周勇雙雙獲聘高級工程師，成為中車青島四方公司技師與工程師“雙師制”改革的首批獲聘者。

“公司在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)方面，不僅推出‘雙師制’，還設(shè)立了‘杰出技能獎’，每年度從技術(shù)開發(fā)費(fèi)中劃撥300萬元作為技能人員改善創(chuàng)新專項(xiàng)資金，鼓勵有科技創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人，這讓我們更受尊重、也更有拼搏勁頭。”在生產(chǎn)車間，郭銳深有感觸地告訴記者。

在中車青島四方股份，以郭銳領(lǐng)銜的火車頭勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室攻關(guān)課題獲獎492項(xiàng)，獲國家授權(quán)專利56項(xiàng)，解決技術(shù)難題650余項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)造效益6000多萬元，并培養(yǎng)出寧允展、劉建樹等工匠人才梯隊(duì)。

中車青島四方股份作為青島市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革的首批試點(diǎn)單位，其舉措是一種創(chuàng)新，也是青島推進(jìn)改革的一個縮影。

為打造產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革這一品牌，青島不斷創(chuàng)新工作推動機(jī)制，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

市委、市政府將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革列入全面深化改革的重要內(nèi)容，讓黨建統(tǒng)領(lǐng)貫穿改革工作全過程。市委常委會會議、市委深改委會議、市政府常務(wù)會議多次研究產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，將其納入市委工作要點(diǎn)、市委深改委工作要點(diǎn)、政府工作報(bào)告、“十四五”規(guī)劃、人大重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容，市委深改辦每季度進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)度。出臺了市改革工作方案，完善和發(fā)揮以市委副書記為召集人的改革工作聯(lián)席會議制度作用，明確分工，先后召開6次工作會議推進(jìn)改革行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

為避免“一刀切”，青島在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革過程中推行先行先試，根據(jù)企業(yè)的不同特點(diǎn)來制定改革措施。其中，在市級層面遴選了66個單位、區(qū)市層面選擇了50余家企業(yè)進(jìn)行改革試點(diǎn)，各單位建立了完備的產(chǎn)改工作體系。

暢通成長渠道，讓優(yōu)秀技能人才盡快脫穎而出

青島是實(shí)體經(jīng)濟(jì)大市、制造業(yè)名城，擁有197.4萬產(chǎn)業(yè)工人。如此龐大的產(chǎn)業(yè)工人大軍，之前是循著“初級工、中級工、高級工，再到技師、高級技師”的路徑逐步成長的，這個過程，通道相對單一，培養(yǎng)時間長，容易讓人“一眼看到頭”或“一眼看不到頭”。

而在特銳德電氣股份有限公司這家大型非公上市企業(yè)，通過創(chuàng)新策劃的培訓(xùn)項(xiàng)目和五星工匠評定等級，給不同年齡、不同資歷的工人提供了發(fā)展平臺，讓企業(yè)員工有希望有奔頭。

針對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，特銳德大學(xué)創(chuàng)新策劃了絕地求生計(jì)劃、大雁計(jì)劃、未來星計(jì)劃、揚(yáng)帆計(jì)劃、黑馬計(jì)劃等培訓(xùn)項(xiàng)目，通過舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)和崗位技能練兵等活動，提升了職工的專業(yè)技能水平，打造了一支技術(shù)優(yōu)良、實(shí)力雄厚的生產(chǎn)研發(fā)隊(duì)伍。在特銳德有一支特色的工匠品牌隊(duì)伍，包含工匠大師、首席工匠、金牌工匠、銀牌工匠、銅牌工匠等5個類別，劃分一星至五星5個等級，先后選拔出49名“特銳德工匠”和1支“黨員工匠先鋒隊(duì)”，每月享受300-2000元不等的獎金激勵。

青島每年會選樹“青島大工匠”“青島工匠”，列支資金1500萬元扶持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對引進(jìn)的高技能人才給予安家補(bǔ)貼、獎勵。近年來，培育各級工匠1273名，技能人才112.15萬名、高技能人才27.2萬名，年均新增高技能人才1萬名以上。全市政策性扶持創(chuàng)業(yè)16.8萬人，職業(yè)培訓(xùn)32.2萬人，發(fā)放補(bǔ)貼資金1600多萬元。

青島還主動簡政放權(quán)，出臺《關(guān)于全面開展企業(yè)技能人才自主評價工作的實(shí)施意見(試行)》，在全市規(guī)模以上企業(yè)全面推開技能人才自主評價。改革后，共有29家企業(yè)（含中央駐青企業(yè)6家）成為技能人才自主評價單位，近5000名技能人才參與評價，居全省前列。

得益于這個嘗試，青啤集團(tuán)建立了培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級、獎勵“五位一體”的人才培養(yǎng)模式，一批高技能人才逐步成長起來；山東港口青島港完善職工職業(yè)發(fā)展通道，依靠職工辦企業(yè)，涌現(xiàn)出時代楷模“連鋼創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”；海爾集團(tuán)堅(jiān)持全員創(chuàng)新，卡奧斯平臺引領(lǐng)世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展；非公企業(yè)青特集團(tuán)將黨組織建在車間班組，搭建員工薪酬增長階梯……青島各行各業(yè)的職工都在自己的崗位詮釋著新時期產(chǎn)業(yè)工人價值。

夯實(shí)陣地平臺，全面激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力

在青島市勘察測繪研究院，以胡振彪命名的“胡振彪創(chuàng)新（勞模）工作室”代表著該院的最高科研創(chuàng)新水平，也是院內(nèi)職工向往的地方。為培養(yǎng)更多的“胡振彪”，院工會提議設(shè)置了技能人才、專業(yè)帶頭人、技術(shù)總監(jiān)3個級別的技術(shù)高崗，突破人才成長壁壘，打通了技術(shù)人員上升通道，搭建起人才成長平臺。

青島市勘察測繪研究院工會主席呂春生告訴記者，他們高度重視典型引領(lǐng)，致力于專業(yè)發(fā)展，不斷完善獎勵機(jī)制。工會每年都會結(jié)合研究院擔(dān)負(fù)的勘測使命任務(wù)開展群眾性技能競賽活動，力求通過一次次活動，挖掘出一批批典型。

像青島市勘察測繪研究院一樣，在提升職工技能素養(yǎng)、維護(hù)職工權(quán)益、縱深推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方面，青島依托各級工會一直在發(fā)力。發(fā)力背后，是青島工會的建會覆蓋面日益擴(kuò)大。截至目前，全市134個鎮(zhèn)街全部建立總工會，1237個社區(qū)建會944個，全市實(shí)名認(rèn)證工會會員149.8萬人。

此外，青島還不斷加強(qiáng)平臺建設(shè)，為改革提供保障——打造66個職工思想政治教育實(shí)踐基地、100家模范職工之家，命名13個職工培訓(xùn)基地；全國首建“職工賦能中心”，建立職工賦能基地20家、打造首批職工技能實(shí)訓(xùn)基地30個；新建勞模工匠展示館、工人運(yùn)動紀(jì)念館、勞動公園和勞動者大街，7項(xiàng)服務(wù)職工項(xiàng)目納入市委市政府市辦實(shí)事……

加強(qiáng)權(quán)益維護(hù)，為產(chǎn)業(yè)工人護(hù)航。青島建立起涵蓋19個行業(yè)門類、5500余家建會企業(yè)的大數(shù)據(jù)平臺，深度跟蹤全市205個勞動關(guān)系監(jiān)測點(diǎn)。提升“12348”法律服務(wù)專線、“12351”職工維權(quán)熱線功能，推行法律援助申請“全市通辦”。

加強(qiáng)產(chǎn)教融合，為壯大隊(duì)伍蓄能。為打造職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地，2020年全市職業(yè)教育支出預(yù)算22.3億元，全市63個單位、150家行業(yè)企業(yè)、近3000名學(xué)生參與現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)。青島市技師學(xué)院、青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中德應(yīng)用技術(shù)學(xué)校等全市89家職業(yè)院校與相關(guān)企業(yè)構(gòu)建新型學(xué)習(xí)共同體，每年培養(yǎng)高水平應(yīng)用型技術(shù)技能人才10萬余名，為“工匠之城”不斷注入新鮮血液。（青島日報(bào)/觀海新聞記者 劉 萍）

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