近幾年來，青島城市學院在畢業(yè)生就業(yè)方面不斷順勢而為、補齊短板，就業(yè)數(shù)據(jù)亮眼，就業(yè)方向看好，就業(yè)流向廣泛，多專業(yè)就業(yè)率為100%。

據(jù)該校就業(yè)流向數(shù)據(jù)顯示，在2020屆畢業(yè)生中，畢業(yè)生流向十分廣泛，主要有協(xié)議就業(yè)、勞動合同就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、基層項目、升學、應(yīng)征入伍和出國等多個方向。就業(yè)方向也十分看好，就業(yè)人數(shù)較多的行業(yè)是建筑業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、文化、體育和娛樂業(yè)等。青島城市學院是如何實現(xiàn)就業(yè)工作“不松懈”、服務(wù)“不斷線”、效果“不打折”的呢？

打好就業(yè)“組合拳”

下足“精功夫”            

一直以來，在學生就業(yè)方面，青島城市學院從多方面發(fā)力，努力打好就業(yè)“組合拳”，下足“精功夫”。結(jié)合就業(yè)形勢，加強就業(yè)指導。針對2020屆畢業(yè)生，城市學院通過講座、交流等形式對輔導員、學生進行了10余次培訓和講座。充分利用社會和學校優(yōu)質(zhì)教育資源，采用網(wǎng)課資源、網(wǎng)絡(luò)直播、視頻錄制等形式進行線上就業(yè)講座。各系自行開展的就業(yè)指導講座和培訓線下約90場次，線上約122場次。            

緊抓崗位供給，拓寬就業(yè)渠道。2020年，學校舉行了雙選招聘會，線下行業(yè)類專場招聘會近50場，線上線下提供崗位數(shù)量近60000個。加強招聘會的專業(yè)要求和行業(yè)集中性，更有利于目標專業(yè)的學生高效選擇、成功就業(yè)。            

校企合作，充分利用校友資源，加強校內(nèi)外實習實訓基地建設(shè)。目前在校內(nèi)建成了工程實訓基地I、工程實訓基地II、NABA藝術(shù)中心等12個實習實訓基地，目前已經(jīng)與406家單位簽訂了校外實習協(xié)議。2017級土木工程專業(yè)畢業(yè)生邢增亮說，“我多次參加了學校和系里組織的綜合招聘會和專業(yè)招聘會，聽到了許多優(yōu)質(zhì)校友的宣講，更加了解用人單位的需求，對我的求職和就業(yè)有非常大幫助。”            

此外，學校還通過打造活動品牌，以比賽促進學生就業(yè)，多次組織學生參加職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)業(yè)綜合模擬大賽、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等。以上工作在青島城市學院已經(jīng)常態(tài)化展開。 

政策進校園助推畢業(yè)生留魯留青

發(fā)揮校友力量共筑就業(yè)平臺            

青島人社局、城陽人社局等部門多次走進青島城市學院，保障學校招聘工作順利進行。2019年12月3日、6日，由城陽區(qū)人社局主辦的“講座進校園”活動先后為學校畢業(yè)生提供了“簡歷設(shè)計與求職面試、引導大學生開啟職場之旅、畢業(yè)流程和勞動法律法規(guī)”三場精彩講座。從2019年起，連續(xù)兩年在青島城市學院大型校園招聘會中，都單獨設(shè)置了城陽區(qū)人力資源與社會保障局專場。共有142家城陽本地優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加，提供崗位數(shù)940個，招聘人數(shù)2155人。2020年9月1日，城陽區(qū)人社局、思達公司來學校召開城陽區(qū)“飛揚計劃”基層服務(wù)崗位說明會。工作人員為畢業(yè)生提供就業(yè)引導，現(xiàn)場為應(yīng)聘人員答疑解惑，通過現(xiàn)場宣講、問答等方式，引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，積極面向市場、面向社會、面向基層，助力社會發(fā)展。這些宣講活動有效地推動了畢業(yè)生留魯留青并取得積極成效。青島城市學院2020屆畢業(yè)生留魯率為78.87%，留青率為37.69%。

2017級畢業(yè)生張德亮學習的專業(yè)是數(shù)字媒體藝術(shù)，他介紹說：“畢業(yè)后我想留在青島，因為青島的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)政策都非常好。”張德亮已經(jīng)拿到了兩家公司的offer，當前正在面試青島的一家文化發(fā)展公司，希望能從事影視后期類的工作。             

青島城市學院積極搭建校友與學生全方位的互動平臺，持續(xù)引導和協(xié)助校友以多種方式支持學校的人才培養(yǎng)工作，主動將長期積累形成的校友資源轉(zhuǎn)化為不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的優(yōu)勢。校友作為傳承學校文化與精神的重要載體，學生職業(yè)發(fā)展的重要力量，每年的開學和畢業(yè)求職季，都會邀請“優(yōu)秀校友”為學生提供更具深入性、實踐性的職業(yè)生涯輔導。多次舉辦校友專場招聘會，為畢業(yè)學生提供就業(yè)崗位，進而形成系部聯(lián)動、教師學生互動、校友社會推動的良好局面。

及時調(diào)整工作思路 順勢而為

廣泛應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式

在傳統(tǒng)行業(yè)受到較大沖擊的情況下，新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)已成為經(jīng)濟發(fā)展的新動力，青島城市學院廣泛應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，通過微信公眾號、就業(yè)官網(wǎng)、創(chuàng)業(yè)官網(wǎng)等媒介形勢做好就業(yè)工作。自2020年2月起，青島城市學院便及時建立了應(yīng)急機制，以微信公眾號為就業(yè)服務(wù)咨詢平臺，及時解決畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)問題。通過2次網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、600個電話調(diào)研了解畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀，及時調(diào)整工作思路。建立了全方位、多層次的系統(tǒng)機制，旨在建立各類精準幫扶團隊，一對一幫扶學生就業(yè)。學校還制作了《就業(yè)知識一點通》、《就業(yè)形勢與政策》等視頻，分期向老師們普及就業(yè)知識。 

青島城市學院就業(yè)辦主任黃芳說：“學校積極鼓勵學生轉(zhuǎn)變就業(yè)心態(tài)，拓展學生就業(yè)思路和渠道。未來，青島城市學院將在就業(yè)新常態(tài)下做好就業(yè)服務(wù)指導、深化校企合作、做好區(qū)域開拓，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。”  （通訊員 李北北）

責任編輯：楊海濤