01.
十一假期,朋友和她女兒方方來我家玩,聊起工作時,方方一臉的沮喪。
方方在上海一家公司的企劃部工作。她說,近一個月來,她幾乎是天天加班,每天晚上都是十點之后才能下班,生活節(jié)奏完全被打亂,健康方面也接連地出現(xiàn)小狀況,包括失眠、感冒、胃痛……
方方說,讓她郁悶的不僅僅是加班,而是上司分配工作不公平、做事很沒計劃,常常是下屬做完了工作,他覺得不好,然后又重新返工,很多時間就是耗在返工上了。雖然工作還不到兩年,但她已經(jīng)身心俱疲,感覺熱情都被耗盡了,好想辭職或是換個崗位。
問了一下身邊的年輕朋友,和方方有同感的人不在少數(shù)。對于工作和生活,大家或多或少地都有點郁悶。
這種忙忙碌碌的生活,不斷地為生活奔波,很容易讓我們陷入一種無力的感覺。這種身心疲勞與耗竭的狀態(tài),在心理學上稱之為“職業(yè)倦怠”。
職業(yè)倦怠基本包含三個維度:
1、情感枯竭:對工作學習失去熱情與愛好。
2、去人格化:對他人消極,與工作對象刻意保持距離,不愿意和他們進行情感的交流。
3、個人成就感低:對于工作學習的成就體驗感低,傾向于消極地評價自己,尤其是在工作方面。
02.
當我們持續(xù)長時間的工作,一定會消耗自己。這時候我們需要通過休息積攢自己的能量。那么該如何應(yīng)對職業(yè)倦怠呢?
a. 給到自己適當?shù)恼蚣?/strong>
工作中不僅僅是要學會放松,更重要的是不斷地給到自己正向鼓勵。
一位在外企工作多年的朋友曾經(jīng)對我說,剛?cè)肼毮菐啄辏墓ぷ鲏毫μ貏e大,業(yè)績纏身,接觸的新項目完全沒有方向,這讓她感覺非常的無助,她無數(shù)次地想放棄,離職的想法產(chǎn)生了一遍又一遍。
但是當她開始關(guān)注到自己工作的本身,比如今天又處理了一件棘手的事情,今天獎勵自己一杯奶茶,這讓她感覺非常開心,小小的鼓勵讓她放松,給到她信心,慢慢地,她開始體會到工作的樂趣。如今,她已經(jīng)是一家外企的銷售副總裁。
所以,平時的工作中,可以多肯定自己,多獎勵自己,這不僅僅是讓我們擁有好的心情,更讓我們肯定自己的工作成果,提升自己工作中的效能感。
b. 多關(guān)注積極面
當我們處在消極情緒中,評價身邊的事物都會變得比較消極,那么我們更容易關(guān)注到工作中消極的方面,“又累又沒錢”,或者“今天工作又沒有完成,又要加班”......這些消極的關(guān)注點會讓我們更加討厭工作。
但是我們轉(zhuǎn)變角度,比如:“今天領(lǐng)導(dǎo)表揚我了”、“今天同事幫助我完成方案,我工作開始越來越得心應(yīng)手了......”每天的小確幸可以給我們儲蓄能量,能讓我們感覺到工作其實也很不錯。
c. 適當休息,勞逸結(jié)合
累了,就好好地睡一覺,休息時間,約上三五朋友一起去逛逛街、旅游;悶了,就高歌一曲......閑暇時間,做些自己感興趣的事情,增加生活樂趣,享受生活。
提摩太 ? 凱勒說,“工作固然重要,但不是生活的全部,更不是生命的唯一。雖然沒有工作的生活,沒有什么意義。然而工作的意義,也并不是生命的全部。”
可能史上最美的祝福之一,就是那句“希望你每天都能早下班”吧!
世界沒有完美的工作,更多時候我們要做的,是接納工作中的不完美,做一個“快樂的打工人”。(青島日報社/觀海新聞記者 李慧)
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責任編輯:李慧