線上對(duì)接省內(nèi)外高校60余所，舉辦“云招聘”活動(dòng)80余場(chǎng)；赴青島、濟(jì)南等地考察人力資源中介機(jī)構(gòu)130余家，洽談合作事宜……這是今年以來，市人社局招才引智“攻堅(jiān)足跡”的一個(gè)個(gè)縮影。

“人才是第一資源。今年以來，市人社局堅(jiān)持‘項(xiàng)目為王’理念，聚焦聚力‘雙招雙引’，‘疫’線出擊、乘‘云’而上，積極探索引才路徑，加大招才引智力度，厚植人才沃土，加速人才聚集、服務(wù)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，不斷為‘會(huì)客廳、橋頭堡’添彩加碼。”市人社局負(fù)責(zé)人說。

瞄準(zhǔn)需求“靶心”，把好招才引智“方向盤”。市人社局建立企業(yè)人才聯(lián)系制度，配備專門人員以“微服務(wù)”的形式，通過電話、微信、電子郵箱等方式，靶向與全市重點(diǎn)企業(yè)和“四區(qū)八園”對(duì)接聯(lián)系，及時(shí)收集企業(yè)人才供給需求信息、講解人才新政等，打通聯(lián)系企業(yè)人才工作的“最后一公里”。截至目前，共摸排企業(yè)1300余戶（次），收集180余家企業(yè)4100余個(gè)人才需求崗位。

在精準(zhǔn)把脈梳理企業(yè)人才需求的基礎(chǔ)上，該局依托微信公眾號(hào)、青島人才網(wǎng)等多元化線上渠道，實(shí)時(shí)發(fā)布企業(yè)招聘信息，以最大限度實(shí)現(xiàn)疫情期間人才招引不松勁、人才服務(wù)不打烊。與此同時(shí)，加大高校對(duì)接力度，先后與青島大學(xué)、山東大學(xué)、東營職業(yè)學(xué)院等60余所省內(nèi)外高校及職業(yè)院校建立高校畢業(yè)生供需對(duì)接聯(lián)動(dòng)機(jī)制，并借助高校就業(yè)網(wǎng)、微信群、微信公眾平臺(tái)等“一網(wǎng)一群一平臺(tái)”，實(shí)時(shí)發(fā)布市情市況、人才政策、人才崗位需求等信息，吸引高校畢業(yè)生來平就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“通過這些網(wǎng)絡(luò)對(duì)接平臺(tái)，推進(jìn)企業(yè)需求、高校畢業(yè)生求職雙向精準(zhǔn)對(duì)接，既適應(yīng)了疫情防控的需要，又暢通了才企對(duì)接，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。”市人社局人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人蘇毅介紹，目前已舉辦線上招聘活動(dòng)80余場(chǎng)，上線招聘企業(yè)300余家，提供就業(yè)崗位4500余個(gè)，收到人才簡歷2600余份，達(dá)成初步就業(yè)意向1500余人。

著眼于優(yōu)化配置人力資源，打造聚才引智的高地，市人社局會(huì)同有關(guān)單位，采取“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作”的方式，頂格推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地、人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，全力構(gòu)筑立體多元的人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)體系，吸引更多人才向產(chǎn)業(yè)集聚、向項(xiàng)目集聚、向園區(qū)集聚。同時(shí)，前往日照、煙臺(tái)、濰坊等地主動(dòng)拜訪人力資源中介機(jī)構(gòu)130余家，就入駐平度人力資源產(chǎn)業(yè)園事宜進(jìn)行洽談合作，成功吸引12家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐，并與全國最大的創(chuàng)業(yè)基地運(yùn)營商頤高集團(tuán)達(dá)成建設(shè)數(shù)字文創(chuàng)創(chuàng)業(yè)示范園合作意向。

前不久，市技師學(xué)院分別與商湯科技簽約落戶全國首個(gè)人工智能產(chǎn)教融合平臺(tái)項(xiàng)目，與青島星鯊虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)研究院簽訂校企合作協(xié)議，共同培養(yǎng)虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)等人工智能領(lǐng)域人才，搶占人工智能職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地，開辟企業(yè)與院校產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的新路徑，為建設(shè)青島北部先進(jìn)制造業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地注入新動(dòng)能。

精準(zhǔn)引才，更需精準(zhǔn)服務(wù)。市人社局順勢(shì)而為、乘勢(shì)而上、聚勢(shì)而強(qiáng)、助勢(shì)而進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展“軟環(huán)境”，公開政策咨詢、招聘服務(wù)熱線，通過電話、微信公眾號(hào)、舉辦宣講會(huì)等平臺(tái)及時(shí)解答人才政策落地問題。加強(qiáng)服務(wù)資源歸集，優(yōu)化人才項(xiàng)目申報(bào)、辦事等流程，提供集成式、便捷式、智慧化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才事項(xiàng)全部“網(wǎng)上辦”。設(shè)立“人才服務(wù)專員”，為各類人才提供定制化精細(xì)服務(wù)，進(jìn)一步激發(fā)人才招引“源動(dòng)力”。

傾力“筑好巢”，只為“引鳳來”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-6月份，累計(jì)新引進(jìn)各類人才3240人，完成年度計(jì)劃的55.9%。其中博士、碩士、高級(jí)職稱及高技能人才110人，本專科和其他專業(yè)技術(shù)人才3130人。