雙星集團堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省市委關(guān)于推動新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的部署要求，按照“政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷”的總體思路，以數(shù)智化和高新化為引領(lǐng)，加強思想引領(lǐng)、創(chuàng)新創(chuàng)效、素能提升、體系建設(shè)，完善產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新載體、創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新機制，提升產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新能力，全方位推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
引言
雙星集團把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐和基礎(chǔ)保障，納入集團總體戰(zhàn)略規(guī)劃和重要議事日程，明確責任、突出重點，集中力量、狠抓落實，營造了尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新的濃厚氛圍。
▲青島雙星工業(yè)4.0示范基地
重點舉措
1 堅持“一個統(tǒng)領(lǐng)”，強化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)
雙星集團堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，加速智慧轉(zhuǎn)型，積極動員產(chǎn)業(yè)工人投身企業(yè)改革，提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍的思想素質(zhì)。
1.堅持政治引領(lǐng)。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神、“作風能力提升年”、黨史學(xué)習(xí)教育等活動，開展“中國夢·勞動美”系列思想政治宣傳教育活動，通過組織宣講、專題授課、網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳等途徑，推動新思想新理念進企業(yè)、進車間、進班組，引導(dǎo)廣大職工筑牢理想信念，堅定不移聽黨話、跟黨走。
2.加強教育引導(dǎo)。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以勞模工匠、五一勞動獎等典型培育為抓手，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍主力軍作用，在企業(yè)內(nèi)形成爭做勞模工匠、爭當最美勞動者的濃厚氛圍。
3.深化工作影響。堅持“黨建帶工建、工建促黨建”的工作格局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，把室（黨員活動室）、家（職工之家）、屋（職工書屋）、站（職工服務(wù)站）結(jié)合起來，打造了以雙星輪胎職工教育基地為代表的6個集黨建宣教陣地、職工活動陣地于一體的綜合性服務(wù)陣地，不斷增強產(chǎn)業(yè)工人隊伍先進性。
▲職工書屋
▲職工收聽收看黨的二十大
2 完善“兩項機制”，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力
雙星認真貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為切入，全方位推進創(chuàng)新工作，提升產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為企業(yè)提質(zhì)增效發(fā)揮重要作用。
1.堅持理念創(chuàng)新。雙星根據(jù)習(xí)近平總書記視察山東、青島關(guān)于“騰籠換鳥、鳳凰涅槃”的重要指示精神，加快新舊動能轉(zhuǎn)換，提出了創(chuàng)雙星世界名牌的目標，確立了“第一、開放、創(chuàng)新”的發(fā)展理念。以“第一”為使命，把“第一”作為一切工作追求的目標和出發(fā)點；以“開放”為路徑，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國際先進的技術(shù)、經(jīng)驗和模式，與最優(yōu)秀的公司合作，整合全球資源；以“創(chuàng)新”為己任，挑戰(zhàn)不可能。全員創(chuàng)新就是挑戰(zhàn)不可能，把創(chuàng)新作為解決問題和快速發(fā)展的根本措施，凡是開放不能解決的問題，都必須通過創(chuàng)新解決。通過聚焦思想引領(lǐng)，進一步引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新責任感，在企業(yè)中形成濃郁的創(chuàng)新氛圍。
2.堅持模式創(chuàng)新。雙星建成了全球輪胎行業(yè)第一個全流程“工業(yè)4.0”智能化工廠和領(lǐng)先的輪胎實驗室，同時淘汰全部的落后產(chǎn)能，企業(yè)由“汗水型”轉(zhuǎn)向“智慧型”。雙星的“工業(yè)4.0”輪胎工廠，11種、300多臺機器人80%都是自主研發(fā)和制造，生產(chǎn)效率提高了近3倍，產(chǎn)品不良率降低80%以上。近年來，先后被國家工信部授予“品牌培育”“技術(shù)創(chuàng)新”“質(zhì)量標桿”“智能制造”“綠色制造”“綠色產(chǎn)品”“綠色供應(yīng)鏈”“服務(wù)轉(zhuǎn)型”全產(chǎn)業(yè)鏈試點示范企業(yè)。通過智慧轉(zhuǎn)型，進一步激發(fā)廣大產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，推動產(chǎn)業(yè)工人由傳統(tǒng)的技術(shù)工人轉(zhuǎn)向智慧工匠，提高產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)。
▲“工業(yè)4.0”輪胎工廠
3 搭建“三類平臺”，拓展產(chǎn)業(yè)工人成長成才空間
雙星堅持“讓員工成功就是對員工最大的尊重”的用人觀，健全完善產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制，打通產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)、流動、成長的發(fā)展渠道。
1.搭建素能提升平臺。聚焦技能提升，廣泛開展崗位練兵、技能比武、勞動競賽等，讓產(chǎn)業(yè)工人有平臺、有機會展示技術(shù)技能。為提質(zhì)增效，各產(chǎn)業(yè)結(jié)合企業(yè)實際、崗位特點開展鋼絲圈纏繞、焊接、模塊化安裝等崗位競賽，以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人在崗位上立新功，不斷提高技術(shù)技能水平。積極開展職工創(chuàng)新成果交流，建立先進操作法交流平臺，在車間設(shè)立典型示范崗、創(chuàng)新案例宣傳看板，對車間、崗位的創(chuàng)新點和創(chuàng)新工作法進行總結(jié)和宣傳，涌現(xiàn)出“胎體刺孔裝置創(chuàng)新”“四復(fù)合提速創(chuàng)新”等創(chuàng)新項目，“志成”接頭法、敬志“一看二摸三首檢”工作法等先進操作法，充分營造創(chuàng)新氛圍。
2.搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺。加大創(chuàng)新創(chuàng)效扶持力度，加強創(chuàng)新成果評選、推廣，深化“五小”等職工技術(shù)創(chuàng)新活動。堅持“全員學(xué)習(xí)、全員爭創(chuàng)、全員踐行”目標，深入開展“師帶徒”活動，充分發(fā)揮典型引路作用，建立了以全國石油和化學(xué)工業(yè)勞模安志成、青島市勞模王延興為代表的勞模工匠創(chuàng)新工作室，推行“橫向幫扶、縱向提升”的工作室運行模式，讓員工學(xué)有標桿、做有榜樣、行有示范，營造了共同提升、全員進步的良好氛圍。
3.搭建成長成才平臺。針對產(chǎn)業(yè)工人向上晉升空間少的問題，集團打破產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)轉(zhuǎn)換、崗位調(diào)整、職位晉級的限制，在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序培養(yǎng)使用高技能人才，多名產(chǎn)業(yè)工人因工作業(yè)績突出調(diào)整到管理崗位；注重在生產(chǎn)一線工人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，把勞模工匠、技術(shù)能手、青年專家、創(chuàng)新人才等優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人骨干吸收到黨組織中來；完善薪酬激勵機制，提高產(chǎn)業(yè)工人特別是一線產(chǎn)業(yè)工人薪酬和福利待遇。堅持優(yōu)化和完善產(chǎn)業(yè)工人培育工作，建立各崗位的職業(yè)能力模型、培訓(xùn)菜單、培訓(xùn)資源庫，實施三力培訓(xùn)（勝任能力、提升能力和創(chuàng)新能力），搭建線上學(xué)習(xí)平臺“星云學(xué)”，開展生產(chǎn)管理、營銷管理等強化培訓(xùn)課程，提升產(chǎn)業(yè)工人的綜合能力。
▲崗位技能競賽
4 培育“四類工匠”，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍體系建設(shè)
雙星集團以爭創(chuàng)“新時代雙星工匠”為主線，大力培育“制造工匠”“科研工匠”“營銷工匠”“管理工匠”等創(chuàng)新型人才，打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的“工匠型”產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
1.打造“星工匠”品牌。從三個方面豐富了品牌內(nèi)涵，其一品牌名稱，即“星工匠”是由雙星集團各單位/部門層層選樹培育的；其二評選標準，即“星工匠”分為多個“星”級，形成一套完善的“工匠”培育體系；其三內(nèi)涵延伸，堅持一名工匠就是一面旗幟，以“星工匠”的“星星之火”帶動廣大員工咬住目標、聚焦突破，在企業(yè)改革發(fā)展過程中形成燎原之勢。
2.構(gòu)建“星工匠”體系。通過完善培育路徑、評比標準、考核細則、薪酬激勵機制，在生產(chǎn)一線上培育創(chuàng)新型高技能的“制造工匠”；在研發(fā)崗位上培育創(chuàng)造需求、創(chuàng)新用戶資源的“科研工匠”；在市場競爭中培育創(chuàng)造市場、創(chuàng)造差異化品牌、創(chuàng)造品牌和產(chǎn)品溢價能力的“營銷工匠”；在企業(yè)管理中培育會創(chuàng)新平臺、會經(jīng)營平臺、會經(jīng)營人員，不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，不斷自優(yōu)化、自提高的高級“管理工匠”。集團重點對在技術(shù)方面或關(guān)鍵任務(wù)、專項上取得重大創(chuàng)新突破，在市場、研發(fā)、制造、質(zhì)量、管理等角度做出了特殊貢獻的先進典型進行激勵，充分激發(fā)職工工作積極性和熱情。2021年來，集團共培育719名星級工匠，評選122個集團級先進，建成了涵蓋生產(chǎn)、研發(fā)、經(jīng)營、管理等關(guān)鍵崗位的人才梯隊。
▲雙星輪胎集團董家口輪胎基地
“新時代工匠”晉級榜
主要成效
雙星集團是山東省首批開展技能人才自主評價的輪胎企業(yè)，共有橡膠煉膠工、橡膠成型工、客戶服務(wù)管理員、物流服務(wù)師等14個自主認定工種。近年來，集團榮獲國家級技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國務(wù)院國資委雙百改革A級企業(yè)、國資委國有重點企業(yè)管理標桿創(chuàng)建行動“標桿企業(yè)”、國家級工業(yè)設(shè)計中心，山東省五一勞動獎狀、山東省模范職工之家、山東省文明單位、山東社會責任企業(yè)、青島市五一勞動獎狀等榮譽。職工參與獲得發(fā)明專利、實用新型專利等400余項，創(chuàng)新成果顯著。
實踐思考
擊鼓催征正當時，奮楫揚帆啟新篇。下一步，雙星集團將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，用黨的二十大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，進一步完善產(chǎn)業(yè)工人培育體系，建立健全激勵機制，動員廣大產(chǎn)業(yè)工人立足崗位、建功立業(yè)，為雙星打造數(shù)智化、高新化和具有社會責任的世界一流企業(yè)，為建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市作出新貢獻！
