青島日報/觀海新聞7月6日訊   近日，平度市人社局繼今年出臺支持企業發展助力打贏疫情防控阻擊戰的十六條措施之后，又印發《發揮人社優勢全力支持“四區八園”建設十八條措施》的通知，包括降低園區企業運營成本、加強人才引進、加快創新平臺建設、強化對接服務四大方面“硬核”舉措，進一步落實產業園區“1＋12＋N”工作推進機制。

在降低園區企業運營成本方面，突出真金白銀的扶持，提出階段性減免企業社會保險費、實施吸納就業社會保險補貼和崗位補貼、給予招用農民工社會保險政策支持3條舉措。其中，在落實減免企業社保費政策的前提下，對受疫情影響生產經營出現嚴重困難的參保單位，可按有關規定申請緩繳不超過6個月的基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險費，緩繳期不超過2020年12月；對園區用人單位招用經本市認定的就業困難人員、就業困難高校畢業生，按規定給予社保補貼及每人每月200元的崗位補貼，補貼期限最多不超過五年；對招用的農民工或被征地農民，可與招用的城鎮職工一樣參加企業職工基本養老保險、失業保險和工傷保險，享受與城鎮企業職工同等的養老保險待遇和失業保險待遇、工傷保險待遇。

在加強人才引進方面，突出急需緊缺人才的引進培育，給予園區企業引進人才政策支持、技能培訓補貼、引進和培養高技能人才補貼、企業職工技能提升補貼4條舉措。其中，對在“四區八園”企業就業的全日制本科及以上學歷高校畢業生，符合條件的按照標準給予高校畢業生400元/月至2000元/月不等的住房補貼、生活補貼和小微企業就業補貼。申報人員自申領補貼月份起36個月內可享受以上三項補貼；對企業參加“金藍領”培訓，根據高級工、技師、高級技師等級培訓補貼標準分別為2000元/人、3000元/人、5000元/人的補貼標準直補企業。

在加快創新平臺建設方面，支持園區企業建立見習基地、設立專家工作平臺、建設技能人才培養平臺3條舉措。其中，對組織派遣期內離校未就業高校畢業生及16—24 周歲失業青年參加 3—12 個月就業見習，支付不低于當地最低工資標準的基本生活費并為見習人員購買人身意外傷害保險的見習基地，按照見習期間當地最低工資標準的60%給予見習基地就業見習補貼；支持和幫助企業申報博士后科研工作站、博士后創新實踐基地、專家服務基地、專家工作站等專家工作平臺，提高園區企業的技術創新能力；依托市技師學院，建立校企合作機制，與園區重點產業項目企業的加強交流互動，在跟崗、頂崗實習、技能人才培訓等層面開展合作等。

在強化對接服務方面，《通知》提出支持園區企業創建和諧勞動關系示范點、開通人才服務和企業職工工傷認定“綠色通道”、提供員工招聘服務、免費檔案管理服務、人社政策宣講服務、給予園區重點產業事業單位政策傾斜、實行局領導聯系幫包服務制度8條舉措。

新出臺的18條，內容干貨十足，較之前的措施更加精準、力度更大、含金量更高。“接下來，我們將結合實際，加大產業園區扶持力度，實施專人專崗、專職專責，當好‘全職服務員’和‘金牌店小二’，全力為園區高質量建設提供人力資源社會保障支撐。”平度市人社局主要負責人表示。

（青報全媒體記者   馬英歌   通訊員  劉京春  孫科強）