青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞8月11日訊 深圳政府系統(tǒng)中有了推進(jìn)數(shù)據(jù)共享、開放和透明度的專職負(fù)責(zé)人。根據(jù)近日發(fā)布的《深圳市推行首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)實(shí)施方案》（簡(jiǎn)稱《方案》），深圳將在市本級(jí)政府，福田區(qū)、南山區(qū)、寶安區(qū)、坪山等4個(gè)區(qū)政府，市公安局、人力資源保障局、規(guī)劃和自然資源局、生態(tài)環(huán)境局、醫(yī)保局、市場(chǎng)監(jiān)管局、地方金融監(jiān)管局、氣象局等8個(gè)市直單位作為試點(diǎn)，建立首席數(shù)據(jù)官制度，首要職責(zé)為推進(jìn)智慧城市建設(shè)。
推動(dòng)公共數(shù)據(jù)與社會(huì)數(shù)據(jù)深度融合
那么，首席數(shù)據(jù)官到底是個(gè)什么“官”？深圳又為何要設(shè)立這個(gè)制度呢？據(jù)了解，2021年5月，廣東省在全國(guó)首創(chuàng)政府首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)，其目標(biāo)使命、基本職能、制度設(shè)計(jì)，與企業(yè)的首席數(shù)據(jù)官有不少共通之處。深圳是廣東首席數(shù)據(jù)官制度的十個(gè)試點(diǎn)地市之一，要為首席數(shù)據(jù)官制度積累可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法。而推動(dòng)建立首席數(shù)據(jù)官制度，也是深圳深化數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置改革的一項(xiàng)創(chuàng)新性、制度性安排。試點(diǎn)旨在進(jìn)一步完善公共數(shù)據(jù)共享協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)公共數(shù)據(jù)開發(fā)利用，推動(dòng)公共數(shù)據(jù)與社會(huì)數(shù)據(jù)深度融合，加快培育數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)。今年6月，深圳通過了全國(guó)首部綜合性數(shù)據(jù)立法——《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)數(shù)據(jù)條例》，明確了數(shù)據(jù)相關(guān)權(quán)益范圍和類型，強(qiáng)化了個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù)，構(gòu)建了數(shù)據(jù)治理的制度安排，也為首席數(shù)據(jù)官制度落地提供了法治保障。
明確首席數(shù)據(jù)官六大職責(zé)
根據(jù)《方案》，深圳在市政府、試點(diǎn)區(qū)政府、試點(diǎn)部門分別設(shè)立本級(jí)政府和本部門首席數(shù)據(jù)官，原則上首席數(shù)據(jù)官由本級(jí)政府或本部門分管數(shù)字政府建設(shè)工作的行政副職及以上領(lǐng)導(dǎo)兼任，市、試點(diǎn)區(qū)政府首席數(shù)據(jù)官由市智慧城市和數(shù)字政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一任免；試點(diǎn)部門首席數(shù)據(jù)官由本部門任免，報(bào)市智慧城市和數(shù)字政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
深圳首席數(shù)據(jù)官職責(zé)主要為推進(jìn)智慧城市和數(shù)字政府建設(shè)、完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理、推進(jìn)數(shù)據(jù)融合創(chuàng)新應(yīng)用、實(shí)施常態(tài)化指導(dǎo)監(jiān)督、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和開展特色數(shù)據(jù)應(yīng)用探索六大方面。
深圳的首席數(shù)據(jù)官制度有自身特色亮點(diǎn)：首先是在重點(diǎn)任務(wù)層面上，結(jié)合市級(jí)現(xiàn)狀和工作安排，以深入推動(dòng)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)數(shù)據(jù)條例》實(shí)施為重要抓手，配套建立相關(guān)法規(guī)制度，建立完善管理機(jī)制等，規(guī)范各類數(shù)據(jù)管理。重點(diǎn)推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”、政府治理“一網(wǎng)統(tǒng)管”、政府運(yùn)行“一網(wǎng)協(xié)同”等方面工作，打造國(guó)際新型智慧城市標(biāo)桿；以“全球數(shù)據(jù)應(yīng)用創(chuàng)新大賽”為抓手，積極促進(jìn)數(shù)據(jù)開發(fā)共享利用，推動(dòng)數(shù)字紅利不斷釋放。
在特色應(yīng)用層面上，試點(diǎn)區(qū)和部門結(jié)合各自數(shù)據(jù)資源和業(yè)務(wù)應(yīng)用基礎(chǔ)與特點(diǎn)，開展特色數(shù)據(jù)應(yīng)用探索，先行先試。
在引進(jìn)人才層面上，為了更好地開展首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)工作，鼓勵(lì)納入試點(diǎn)的各區(qū)和部門結(jié)合實(shí)際，通過聘任制公務(wù)員和購(gòu)買專業(yè)服務(wù)等方式引進(jìn)專業(yè)人才，創(chuàng)新數(shù)據(jù)管理機(jī)制，充分發(fā)揮專業(yè)人才作用，協(xié)助首席數(shù)據(jù)官開展工作。
各區(qū)各部門試點(diǎn)各有側(cè)重
根據(jù)《方案》，在開展特色數(shù)據(jù)應(yīng)用探索方面，試點(diǎn)區(qū)和部門要結(jié)合各自數(shù)據(jù)資源和業(yè)務(wù)應(yīng)用基礎(chǔ)與特點(diǎn)，開展特色數(shù)據(jù)應(yīng)用探索。福田區(qū)重點(diǎn)依托深圳人工智能應(yīng)用創(chuàng)新服務(wù)中心開展公共數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用，推進(jìn)數(shù)據(jù)開放支持深港科技創(chuàng)新合作區(qū)的科研和企業(yè)服務(wù)；南山區(qū)重點(diǎn)推廣“一官兩員”（即首席信息官、數(shù)據(jù)專員和政務(wù)專員）制度經(jīng)驗(yàn)，提升數(shù)據(jù)安全監(jiān)測(cè)預(yù)警處置能力；寶安區(qū)重點(diǎn)開展智能社會(huì)治理應(yīng)用，提升數(shù)據(jù)應(yīng)用質(zhì)量和效能，探索城市治理的新路；坪山區(qū)重點(diǎn)開展推廣首席信息官和首席隱私官經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化信息化建設(shè)的統(tǒng)籌推進(jìn)、政務(wù)數(shù)據(jù)的分級(jí)分類與隱私保護(hù)；各試點(diǎn)部門結(jié)合行業(yè)業(yè)務(wù)管理和行業(yè)數(shù)據(jù)特點(diǎn)，開展行業(yè)特色數(shù)據(jù)應(yīng)用。
此外，深圳還將建立首席數(shù)據(jù)官評(píng)價(jià)機(jī)制，在省政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局結(jié)合智慧城市及數(shù)字政府建設(shè)、信息化項(xiàng)目建設(shè)、數(shù)據(jù)綜合管理、重點(diǎn)工作部署、日常管理等落實(shí)情況，科學(xué)設(shè)立首席數(shù)據(jù)官評(píng)價(jià)指標(biāo)，組織試點(diǎn)區(qū)和部門對(duì)首席數(shù)據(jù)官進(jìn)行履職情況評(píng)價(jià)。（青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞駐深圳記者 梁超 文/圖）
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