樹(shù)立實(shí)踐實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向 營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍

治國(guó)之要，首在用人；用人干事，重在導(dǎo)向。習(xí)近平總書(shū)記深刻指出，用人導(dǎo)向最重要、最根本、也最管用，對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向，用好一個(gè)人能激勵(lì)一大片。青島鮮明提出，堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，以干成事論英雄、以解決實(shí)際問(wèn)題論能力、以高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目論業(yè)績(jī)，樹(shù)立實(shí)踐實(shí)干實(shí)績(jī)鮮明導(dǎo)向，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

正確選人用人導(dǎo)向，是指引干部成長(zhǎng)進(jìn)步的“風(fēng)向標(biāo)”，也是引領(lǐng)干部干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”。堅(jiān)持實(shí)踐實(shí)干實(shí)績(jī)，是青島深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示要求，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際大都市的必然要求，也是貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的根本保證。特別是當(dāng)下正面臨全市區(qū)（市）、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，在這個(gè)特殊時(shí)點(diǎn)，能不能鮮明樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，把信念堅(jiān)定、埋頭苦干、群眾認(rèn)可、實(shí)績(jī)突出的干部選出來(lái)、用起來(lái)，事關(guān)青島未來(lái)發(fā)展。全市各級(jí)各部門(mén)要提高政治站位，推動(dòng)正確選人用人導(dǎo)向更加鮮明、干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向更加突出，努力以好的導(dǎo)向領(lǐng)出好風(fēng)氣、選出好干部、干出好氣象、創(chuàng)出好局面。

要以干成事論英雄。“善始者實(shí)繁，克終者蓋寡。”習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)。評(píng)價(jià)和選拔干部，既要看干部想不想干事、肯不肯干事，更要看能不能干成事。要堅(jiān)持崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)、不務(wù)虛功，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干成了什么事、干的事群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，打破論資排輩，消除隱性臺(tái)階，真正讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)、不干事者沒(méi)位置。干事業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的，不能期望每一項(xiàng)工作只成功不失敗。要營(yíng)造支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好環(huán)境，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，激勵(lì)干部想干事能干事干成事。

要以解決實(shí)際問(wèn)題論能力。“為官避事平生恥。”習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求。解決問(wèn)題、破解難題，能力是關(guān)鍵。要堅(jiān)持“刀在石上磨，人在事上練”，越是優(yōu)秀有潛力的干部越要放到“吃勁”崗位上去、重大斗爭(zhēng)中去，讓他們?cè)诩彪y險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受磨煉和鍛煉，接一接“燙手山芋”，當(dāng)幾回“熱鍋螞蟻”，在克難攻堅(jiān)中增長(zhǎng)膽識(shí)和才干。要著眼事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)先選拔那些在重大斗爭(zhēng)實(shí)踐中、在急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的干部和一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、肯擔(dān)當(dāng)能負(fù)重的干部，讓有為者有位、有位者更有為。對(duì)那些關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)不住考驗(yàn)，臨陣退縮、畏首畏尾、貽誤發(fā)展、不作為亂作為，庸庸碌碌、混日子熬資歷的，堅(jiān)決予以調(diào)整。

要以高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目論業(yè)績(jī)。項(xiàng)目決定發(fā)展，實(shí)干決定成敗，產(chǎn)業(yè)決定未來(lái)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。項(xiàng)目是城市發(fā)展的源頭活水，也是檢驗(yàn)干部能力水平、評(píng)判干部業(yè)績(jī)優(yōu)劣的“試金石”。要把抓項(xiàng)目作為領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭發(fā)展能力的重要現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)，把項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)作為干部施展才能的“賽馬場(chǎng)”，把能不能引進(jìn)落地科技含量高、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)強(qiáng)、集群效應(yīng)明顯的大項(xiàng)目好項(xiàng)目和能不能有效解決項(xiàng)目建設(shè)中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，作為評(píng)價(jià)干部能力的重要依據(jù)，強(qiáng)化對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的考核，努力在項(xiàng)目建設(shè)一線識(shí)別使用干部，引導(dǎo)廣大干部把心思和精力聚焦到項(xiàng)目建設(shè)上來(lái)，以高質(zhì)量項(xiàng)目支撐高質(zhì)量發(fā)展。

聞鼙鼓思良將，起風(fēng)云見(jiàn)英雄。當(dāng)前，全市上下正深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示要求，立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，主動(dòng)服務(wù)和融入新發(fā)展格局，深化改革開(kāi)放，加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，努力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代青島高質(zhì)量發(fā)展新局面。只要我們堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，以干成事論英雄、以解決實(shí)際問(wèn)題論能力、以高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目論業(yè)績(jī)，就一定能凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，使拼搏進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新成為青島發(fā)展的時(shí)代旋律，堅(jiān)定信心，乘勢(shì)而上，接續(xù)奮斗，努力把青島建設(shè)得更加充滿活力、富有實(shí)力、獨(dú)具魅力！（青島日?qǐng)?bào)評(píng)論員）

青島日?qǐng)?bào)2021年9月27日1版

責(zé)任編輯：王鳳一