“同學們，不要一味地專攻于考研這一個方向，要綜合考量各種因素，找到最適合自己的道路。”近日，山東科技大學土建學院建筑工程系主任王飛在做客該學院的一期“宿舍下午茶”活動時說。            

為真實了解學生的真實想法和需求，加強學生思想引領，提升學生教育、管理和服務水平，在2018年開展的“大學習、大調研、大改進”中，山科大土建學院帶著“如何提高思想政治工作的針對性和深入度？”“什么樣的環境能讓學生愿意敞開心扉？”“學生愿意參加什么樣的活動？”等疑問，廣泛深入學生群體，開展調研，將位于學生宿舍樓的活動室改造，配置了茶具、茶葉和飲品，啟動了“宿舍下午茶”對話交流活動。 

“宿舍下午茶”對話交流活動采用“一加一”模式，早期是一位教師與一個宿舍的同學進行面對面交流，現在是圍繞一個主題和一個群體進行交流溝通。在不同的時間節點，面向不同的學生群體，圍繞不同的交流主題，師生們圍桌而坐，學生在裊裊茶香中放下戒備與緊張感，訴說自己遇到的煩心事兒和未解的困惑，教師在歡聲笑語中有針對性地解答，疏解學生的負面情緒，引領青春正能量。             

針對學院少數民族學生學業基礎薄弱、溝通能力較弱、就業壓力較大等問題，山科大土建學院多次邀請少數民族專職輔導員吾布里艾山與少數民族學生參加“宿舍下午茶”對話交流活動，圍繞“少數民族學生成長成才”這個主題進行交流。通過師生間、學生間的面對面溝通交流，幫助少數民族大學生更好地適應大學生活。土木工程2018級1班學生、曾任學院足球隊隊長的祖力皮卡爾·庫爾班嘎告訴記者：“在聊天中，我發現不少低年級同學的困惑和問題自己也曾遇到過，希望能夠分享自身成長的經驗，幫助少數民族學弟學妹們更好地適應大學生活、融入集體”。

“老師，女生如何在土建類行業有較好的發展？”“土木工程專業畢業是不是只能去工地搬磚？”“選擇工作單位應該關心哪些因素？”圍繞學生最關心的“就業”這個話題，學院分批邀請各個系的教師做客“宿舍下午茶”對話交流活動，教師們根據行業特點和往屆學生發展情況予以專業解答。

“人生就是選路和造路的過程，不要害怕迷茫，堅持走下去，就一定會找到自己的答案。”“在就業時不要給自己設置太多限制，更不要因為過度糾結而形成內耗。”“主動破局，果斷開局，抉方向，擇先機，要擔負起土建學子的使命，成為新中國建設的中堅力量。”

“與老師們交流溝通后，我感覺不僅更加明確了之后自己的發展方向，還提高了自己的思想認識層次。就業要把眼光放在百年未有之大變局中，我們做的不僅僅是自己要去哪個公司、要去什么崗位的抉擇，更是在做要如何以青春之我為國家發展貢獻力量、為國家建設添磚加瓦的抉擇。”土木工程2019級1班的學生高寧說。

“起初輔導員給我們說要參加這個活動時，我內心有些拒絕，覺得學院黨委書記是高高在上、不好接近的，而且我一想到要跟領導坐在一起就發憷，更不用說要聊天了。參加了之后發現老師非常和藹可親，他就像家里的長輩一樣跟我們嘮嗑，關心我們的生活情況，還主動詢問我們對學院各項工作有什么建議。隨著活動的進行，我的擔心和顧慮逐漸減少，不自覺地就把自己的真實想法說出來了。”提起參加第一期“宿舍下午茶”對話交流活動時的場景，土木工程2014級2班B2-518宿舍的成員記憶猶新。

觀海新聞記者了解到，山科大土建學院“宿舍下午茶”對話交流活動至今已舉辦了50余期，主題從征兵入伍到基層就業，從新生入學適應到職業生涯規劃，從需求調研到理論宣講，先后邀請了學校、學院黨政領導，業內專家，行業精英，專業教師，優秀校友，企業HR等50余人參加，惠及近千名學子。            

目前，“老師喊你去喝茶”已經成為山科大土建學子喜聞樂見的“暗號”，“宿舍下午茶”也成為了該學院特色品牌活動和公寓思政重要陣地。山科大土建學院黨委副書記高靜說：“良好的師生關系不僅僅是‘教’與‘學’的關系，更是師生情感的共融、共生和共創。學院通過‘宿舍下午茶’打造師生共同體，為師生搭建交流平臺，在輕松愉悅的氛圍中發揮教師在學生成長成才和健康成長中的作用，在聊天喝茶中實現育人無形、潤德無聲，推動‘三全育人’改革向縱深發展，切實提升人才培養質量”（青島日報社/觀海新聞記者 楊海濤 通訊員 張翌）

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