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        杜絕簡(jiǎn)歷倒賣(mài),招聘平臺(tái)責(zé)無(wú)旁貸

        在招聘平臺(tái)上投遞簡(jiǎn)歷后,卻屢遭陌生來(lái)電和短信騷擾,內(nèi)容多為介紹“貸款”“博彩游戲”“兼職刷單”等信息……許多有此遭遇的應(yīng)聘者懷疑,自己的個(gè)人信息通過(guò)招聘平臺(tái)落到了他人手中。據(jù)報(bào)道,從售賣(mài)企業(yè)招聘賬戶(hù)到批量下載應(yīng)聘者個(gè)人信息,再通過(guò)貼吧或QQ群銷(xiāo)售簡(jiǎn)歷,其中存在一條完整的黑色產(chǎn)業(yè)鏈,多年來(lái)雖曝光不斷,卻屢禁不止。

        相比線(xiàn)下人才市場(chǎng)招聘,線(xiàn)上求職已成主流方式。為了找到一份好工作,求職者往往會(huì)在多個(gè)平臺(tái)注冊(cè),簡(jiǎn)歷中的信息也會(huì)比較詳細(xì),包括姓名、電話(huà)、受教育背景、職業(yè)經(jīng)歷、薪酬意向等等。一旦發(fā)生泄露,對(duì)個(gè)人影響極大。簡(jiǎn)歷倒賣(mài)之前早有曝光,令人費(fèi)解的是,這個(gè)黑色產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)冀K活躍。

        個(gè)人簡(jiǎn)歷之所以被大量倒賣(mài),有的是直接借助招聘平臺(tái)的內(nèi)鬼,有的是通過(guò)郵箱和提取器獲得——購(gòu)買(mǎi)一個(gè)企業(yè)招聘賬戶(hù),發(fā)布招聘啟事和郵箱即可。還有的是通過(guò)簡(jiǎn)歷采集系統(tǒng),直接從招聘網(wǎng)站批量下載簡(jiǎn)歷——招聘平臺(tái)有個(gè)業(yè)務(wù),就是哪怕應(yīng)聘者沒(méi)投簡(jiǎn)歷給你,只要購(gòu)買(mǎi)企業(yè)招聘賬戶(hù),在平臺(tái)上進(jìn)行充值,就能查看、下載簡(jiǎn)歷。

        無(wú)論個(gè)人簡(jiǎn)歷是通過(guò)哪種方式泄露,招聘平臺(tái)的責(zé)任都不可推卸。如果是內(nèi)鬼,那是因?yàn)槠脚_(tái)的內(nèi)控有問(wèn)題。如果是通過(guò)發(fā)布虛假招聘信息騙取簡(jiǎn)歷,那是因?yàn)槠脚_(tái)審核把關(guān)不嚴(yán)。如果應(yīng)聘者明明沒(méi)投簡(jiǎn)歷,只要給平臺(tái)交錢(qián),企業(yè)就能批量下載簡(jiǎn)歷,那更相當(dāng)于平臺(tái)直接把應(yīng)聘者“賣(mài)”了——事實(shí)上,很少會(huì)有正規(guī)企業(yè),通過(guò)自己去平臺(tái)批量下載簡(jiǎn)歷招人。

        不法分子能夠偽裝成招聘企業(yè)批量竊取個(gè)人簡(jiǎn)歷,說(shuō)到底還是因?yàn)檎衅钙脚_(tái)基于自身經(jīng)濟(jì)利益考慮,對(duì)入駐企業(yè)資質(zhì)審查過(guò)于寬松,甚至流于形式。作為應(yīng)聘者,在招聘平臺(tái)上填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息,并將相關(guān)信息存儲(chǔ)于平臺(tái),已經(jīng)與平臺(tái)之間建立了法律上的契約關(guān)系。招聘平臺(tái)必須承擔(dān)保護(hù)用戶(hù)個(gè)人信息的義務(wù),造成信息泄露則需承擔(dān)法律責(zé)任。

        招聘平臺(tái)之外,無(wú)論是售賣(mài)簡(jiǎn)歷者、售賣(mài)企業(yè)賬號(hào)者、提供簡(jiǎn)歷提取技術(shù)者還是購(gòu)買(mǎi)簡(jiǎn)歷者,實(shí)施的均屬侵犯公民個(gè)人信息的行為。公民個(gè)人信息,是指與公民個(gè)人密切相關(guān),且其不愿被特定人群以外的其他人群所知悉的信息。在刑法語(yǔ)境里,非法獲取公民個(gè)人信息,侵犯了公民的隱私權(quán),即自然人享有的私人生活安寧與私人信息不被他人非法知悉、搜集、利用和公開(kāi)的一項(xiàng)人格權(quán)。

        違反法律規(guī)定出售、提供、獲取公民個(gè)人信息的行為,都是法定的侵犯公民個(gè)人信息的犯罪行為。行為人只要沒(méi)有出售、提供、獲取公民個(gè)人信息的法律依據(jù)或者資格,沒(méi)有得到公民個(gè)人的許可,就已經(jīng)涉嫌構(gòu)成犯罪。簡(jiǎn)歷倒賣(mài)因此是典型的犯罪行為,司法機(jī)關(guān)應(yīng)該加大打擊力度。招聘平臺(tái)在關(guān)閉問(wèn)題賬號(hào)之外,還應(yīng)積極向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

        夯實(shí)招聘平臺(tái)責(zé)任,加大司法打擊力度,簡(jiǎn)歷倒賣(mài)的黑色利益鏈條必須被鏟除,“圍獵”求職者的罪惡游戲,不容繼續(xù)猖獗下去。(來(lái)源:北京青年報(bào) 止凡)

        責(zé)任編輯:楊海濤


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